员工劳动权益保障程度满意度调查

尊敬的员工，您好！为更好地了解您对当前劳动权益保障状况的感知与评价，我们特开展本次匿名问卷调查。您的真实反馈对我们持续优化用工环境、保障员工合法权益至关重要。本问卷预计耗时约5-8分钟，所有数据仅用于统计分析，我们将对您的信息严格保密。感谢您的参与和支持！

Q1:您的劳动合同签订情况如何？

已签订正式、规范的劳动合同

签订了合同，但条款不完整或存在疑问

未签订书面劳动合同

不清楚/不确定

Q2:您对劳动合同中关于工作内容、薪酬、工时等核心条款的清晰度和公平性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q3:您的工作时间安排（包括加班）是否符合劳动合同约定及相关法律规定？

完全符合

基本符合，偶尔有例外

经常不符合

完全不符合

Q4:过去一年中，您的加班情况是否获得了足额的加班费或等时的补休？

总是能获得

大部分时候能获得

偶尔能获得

从未获得

我基本不加班

Q5:您是否按时足额收到了工资（包括基本工资、绩效、奖金等）？

总是按时足额

基本按时足额，偶尔有小延迟

经常延迟或不足额

总是延迟或不足额

Q6:您所在单位为您缴纳社会保险（五险）的情况是？

已按规定足额缴纳

已缴纳，但基数或项目不全

未缴纳

不清楚

Q7:您是否享受过带薪年休假？

是，完全按规定享受

是，但部分假期被工作占用或未休完

否，从未享受过

我不符合享受年休假的条件

Q8:您认为公司在以下哪些法定节假日或休息日安排方面做得较好？（可多选）

严格遵守国家法定节假日放假

合理安排周末双休/轮休

保障婚假、产假/陪产假、丧假等假期

病假申请流程通畅且待遇合理

以上均未做好

Q9:您的工作场所安全卫生条件如何？

非常安全，防护措施完善

比较安全，基本有防护

一般，存在一些隐患

不太安全，防护措施不足

非常不安全

Q10:当您在工作中发生工伤或患职业病时，公司提供的支持（如救治、申报、待遇等）是否到位？

非常到位，流程清晰高效

比较到位，基本能解决问题

一般，处理过程存在困难

不到位，缺乏有效支持

未经历过，不清楚

Q11:公司是否建立了工会或类似的职工代表组织？

有，且活动积极有效

有，但活动较少或作用有限

没有

不清楚

Q12:您是否了解公司内部关于劳动争议（如薪酬、解雇等）的申诉或沟通渠道？

非常了解，且渠道畅通

大致了解

听说过，但不清楚具体

完全不了解

Q13:当您的权益受到侵害时，您首先会尝试通过哪种方式解决？

与直属上级或人力资源部门沟通

通过工会或职工代表反映

寻求劳动监察部门帮助

申请劳动仲裁或法律诉讼

默默忍受或考虑离职

其他

Q14:总体而言，您对公司目前提供的劳动权益保障整体水平的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q15:您认为公司在劳动权益保障方面，最迫切需要改进的是哪些领域？（可多选）

合同签订与条款规范性

薪酬福利与及时足额发放

工作时间与休息休假

社会保险与公积金缴纳

workplace 安全卫生与职业健康

劳动争议处理与沟通渠道

女职工/特殊群体权益保护

其他

Q16:与同行业或同地区其他公司相比，您认为本公司的劳动权益保障水平处于什么位置？

明显领先

略好一些

大致相当

略差一些

明显落后

不清楚

Q17:您认为公司管理层对保障员工劳动权益的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q18:对于进一步改善和保障员工的劳动权益，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）

填空1

Q19:您的岗位性质属于？

管理岗

技术/研发岗

销售/市场岗

生产/操作岗

行政/支持岗

其他

Q20:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

员工劳动权益保障程度满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工劳动权益保障状况的标准化评估方案。帮助您评估合同规范性、监测薪酬福利、分析休假执行，适合人力资源部门和管理层系统性地诊断并改善用工环境与合规水平。

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