员工知情参与保障程度满意度调查

亲爱的同事，您好！为更好地了解您对公司信息透明度、决策参与度及权益保障等方面的感受，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们持续改进相关工作，共同营造更开放、公平、信任的工作环境。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能/支持

生产/制造

其他

Q3:您对公司整体信息透明度（如战略方向、业务进展、重要政策等）的满意度如何？

分数

标签

Q4:您主要通过哪些正式渠道获取公司重要信息？（可多选）

公司全员大会/线上会议

部门/团队会议

内部邮件/公告

内部通讯平台（如企业微信、钉钉）

直属上级传达

同事间非正式交流

其他

Q5:您认为目前公司信息发布在哪些方面可以改进？（可多选）

信息发布更及时

信息内容更详细、易懂

信息发布渠道更统一、便捷

增加信息解读或互动答疑环节

对不同层级/部门的信息差异化推送

无需改进

Q6:您对部门内部信息共享与沟通的满意度如何？

分数

标签

Q7:在涉及您工作的相关决策（如工作安排、流程调整、目标设定等）制定前，您是否有机会表达意见或建议？

总是有机会

经常有机会

偶尔有机会

很少有机会

完全没有机会

Q8:您曾通过哪些方式参与过公司或部门的意见征询或决策过程？（可多选）

问卷调查/意见征集

专题讨论会/座谈会

提案/建议箱

职代会/员工代表会议

与直属上级一对一沟通

未参与过

Q9:您认为公司/管理层对员工提出的意见和建议的重视程度及反馈及时性如何？

分数

标签

Q10:您是否清楚了解与您切身相关的各项规章制度（如考勤、休假、薪酬福利、绩效考核、奖惩等）？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q11:您对公司规章制度（如上述）的公平性与合理性满意度如何？

分数

标签

Q12:当您对某项制度或决定有疑问或异议时，您是否知道并愿意使用正式的申诉或反馈渠道？

知道且愿意使用

知道但不太愿意使用

知道但从未使用过

不知道有此类渠道

不确定

Q13:您对公司提供的职业发展相关信息（如晋升路径、培训机会、能力要求等）的透明度满意度如何？

分数

标签

Q14:您认为公司目前提供的员工参与管理或建言献策的机会是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q15:您希望公司在哪些方面进一步增加员工的知情权与参与权？（可多选）

公司战略与业务规划

部门工作目标与计划

管理制度与政策制定

工作环境与设施改善

团队建设与文化活动

个人绩效考核与职业发展

其他

Q16:总体而言，您对自己在公司中的“被重视感”和“归属感”满意度如何？

分数

标签

Q17:与同行业或您了解的其他公司相比，您认为本公司员工知情参与保障程度处于什么水平？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

Q18:基于您在公司的整体体验，您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q19:对于如何进一步提升员工知情权、参与感和权益保障，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工知情参与保障程度满意度调查

介绍

本模板旨在评估员工对信息透明度、决策参与及权益保障的满意度。帮助您收集反馈、识别改进点、提升员工归属感，适合企业人力资源和内部沟通部门优化组织氛围和员工体验。

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