员工规章制度解读清晰度满意度调查

您好！为持续优化公司管理，提升沟通效率，我们诚挚邀请您参与本次员工规章制度解读清晰度满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地完善制度宣导与解读工作。本次调查为匿名填写，请根据您的真实感受作答。感谢您的支持！

Q1:您入职公司的时间是？

6个月以内

6个月至1年

1年至3年

3年至5年

5年以上

Q2:您所在的部门是？

技术/研发部

市场/销售部

运营/客服部

人事/行政部

财务部

其他

Q3:总体而言，您认为公司现有规章制度的完整性和系统性如何？（1分表示非常不完整，5分表示非常完整）

分数

标签

Q4:您主要通过哪些渠道了解公司的规章制度？（可多选）

员工手册/制度汇编

公司内部网站/公告

部门会议/培训

直属上级传达

同事间口口相传

入职培训

其他

Q5:您认为目前哪些类型的规章制度解读最不清晰？（可多选）

考勤与休假制度

薪酬福利制度

绩效管理与考核制度

财务报销流程

信息安全与保密规定

行为规范与纪律处分

培训与发展制度

其他

Q6:您认为公司对规章制度的宣导和培训频率是否足够？（1分表示非常不足，5分表示非常充足）

分数

标签

Q7:当您对某项制度有疑问时，您通常会如何寻求解答？

查阅制度文件

咨询直属上级

咨询人力资源部

询问有经验的同事

自行猜测或忽略

其他

Q8:您认为人力资源部门或相关负责人在解答制度疑问时的专业性和耐心程度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:您认为现行的规章制度文本（如员工手册）的表述是否易于理解？

非常晦涩难懂，专业术语过多

部分内容较难理解

基本可以理解

比较清晰易懂

非常清晰，一目了然

Q10:您对制度中涉及您切身利益的部分（如薪酬、考核、晋升）的清晰度和公平性感知如何？（1分表示非常不清晰/不公平，5分表示非常清晰/公平）

分数

标签

Q11:您希望公司通过哪些形式来改进规章制度的解读？（可多选）

制作图文并茂的解读指南/手册

定期举办制度专题培训/答疑会

录制短视频进行讲解

在内部平台设置“制度问答”专栏

指定各部门制度联络人

简化制度文本，使用更通俗的语言

其他

Q12:当制度发生更新或变更时，您是否能及时、明确地获知变更内容和原因？

总是能及时、清晰地获知

通常能获知，但有时不够及时

有时能获知，有时会遗漏

很少能及时获知

几乎不知道制度有更新

Q13:您认为公司管理层在遵守和推行规章制度方面，是否起到了良好的表率作用？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q14:基于您目前的了解，您认为遵守公司规章制度对您的工作开展是？

非常有帮助，提供了明确指引

比较有帮助

一般，感觉可有可无

有时会带来不便或束缚

严重阻碍了工作效率

Q15:请列举1-2项您认为最需要被进一步清晰解读或优化的具体规章制度名称，并简要说明原因。

填空1

Q16:如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向新同事推荐公司的规章制度作为其工作指引？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q17:总体而言，您对公司规章制度解读清晰度的满意度是？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q18:对于提升公司规章制度的清晰度、可理解性和执行效果，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工规章制度解读清晰度满意度调查

介绍

本模板旨在评估员工对公司规章制度解读清晰度的满意度。帮助您收集反馈意见、识别沟通短板、优化宣导方式，适合企业人力资源和行政部门用于持续改进内部管理效能。

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