员工制度管理整体满意度调查

您好！为全面了解公司现行制度的运行状况，持续优化管理，特开展本次匿名问卷调查。您的真实反馈至关重要，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

业务/销售部

技术/研发部

产品/设计部

运营/市场部

行政/人事部

财务/法务部

其他

Q3:总体而言，您对公司现行员工制度（包括招聘、薪酬、绩效、考勤、福利等）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司各项制度的发布和传达是否清晰、及时？

非常清晰及时

比较清晰及时

一般

不太清晰及时

非常不清晰及时

Q5:您认为公司各项制度在实际执行过程中的公平性如何？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q6:当您对某项制度有疑问时，通常能通过何种渠道获得有效解答？

直接询问直属上级

咨询人力资源部

查阅公司内部知识库/文件

询问同事

通常无法获得有效解答

Q7:您认为以下哪几类制度最需要优化或改进？（可多选）

薪酬福利制度

绩效考核与晋升制度

考勤与休假制度

培训与发展制度

奖惩与激励制度

沟通与反馈机制

行政办公管理制度

其他

Q8:您认为公司的制度流程（如申请、审批、报销等）是否高效便捷？（1分=非常低效繁琐，5分=非常高效便捷）

分数

标签

Q9:您认为公司制度在适应业务发展和市场变化方面做得如何？

能快速响应并调整

能响应但调整较慢

一般，变化不大

比较僵化，难以调整

非常僵化，完全跟不上变化

Q10:您认为公司制度在保障员工权益（如健康、安全、隐私等）方面做得如何？

非常完善

比较完善

一般

有待加强

非常薄弱

Q11:如果0分代表“完全不会”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为雇主？（请选择0-10分）

选项1

Q12:您主要通过哪些渠道了解公司的制度更新？（可多选）

公司内部邮件/通知

OA/HR系统公告

部门会议传达

直属上级通知

同事间私下交流

公司内网/知识库

很少主动关注

Q13:当您认为某项制度不合理时，您是否会主动提出建议或反馈？

总是会

经常会

偶尔会

很少会

从不会

Q14:您认为公司管理层在制度制定和修订过程中，对员工意见的重视程度如何？（1分=完全不重视，5分=非常重视）

分数

标签

Q15:与同行业其他公司相比，您认为我们公司的制度管理水平处于什么位置？

明显领先

略有优势

大致相当

略有不足

明显落后

Q16:请列举一项您认为公司目前做得最好、最值得肯定的制度或管理实践，并简要说明原因。

填空1

Q17:请列举一项您认为最亟待改进或最不满意的制度，并简要说明原因及您的改进建议。

填空1

Q18:您认为公司当前的制度文化更偏向于以下哪种风格？

以人为本，灵活有温度

规范严谨，一视同仁

结果导向，适度灵活

流程繁琐，管控严格

较为松散，缺乏规范

Q19:总体而言，您认为公司的制度对您个人工作效率和积极性的影响是？（1分=严重阻碍，5分=极大促进）

分数

标签

Q20:您希望公司在未来制度建设中，应重点加强哪些方面？（可多选）

制度的透明度和宣导

制度的公平性和一致性

流程的简化和效率

员工参与和反馈机制

与业务发展的结合度

对员工关怀的体现

数字化/智能化支持

其他

Q21:对于如何提升公司整体制度管理水平，您还有哪些其他具体的意见或建议？

填空1

员工制度管理整体满意度调查

介绍

本模板旨在提供一套全面的员工制度管理满意度调研工具。帮助您评估制度执行效果、收集员工改进建议、分析管理薄弱环节，适合企业人力资源部门和高级管理者系统性地诊断并优化内部管理体系。

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