员工温暖职场整体满意度调查

员工温暖职场整体满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续打造更温暖、更具支持性的工作环境，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的反馈至关重要，将直接帮助我们了解现状并采取改进措施。请根据您的真实感受填写，感谢您的宝贵时间！

Q1:您在本公司/部门的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您对目前“温暖职场”的整体氛围感受如何？

非常满意，感觉非常温暖和受支持

比较满意，整体氛围不错

一般，感觉比较中性

不太满意，感觉有些冷漠

非常不满意，感觉缺乏关怀

Q3:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个“温暖职场”来工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q4:请对公司的“人文关怀”（如对员工个人困难的理解与支持、节日关怀等）进行评分（1-5星，1星为非常不满意，5星为非常满意）

分数

标签

Q5:请对您与直接上级的沟通与支持关系进行评分（1-5星，1星为非常不满意，5星为非常满意）

分数

标签

Q6:请对您与团队同事之间的协作与互助氛围进行评分（1-5星，1星为非常不满意，5星为非常满意）

分数

标签

Q7:您认为公司/部门在以下哪些方面做得比较好，让您感到温暖？（可多选）

弹性工作安排（如弹性工时、远程办公）

员工健康关怀（如体检、心理健康支持）

节日/生日福利与庆祝

困难时期的特殊关怀与援助

丰富的团队建设与文化活动

畅通的沟通与反馈渠道

公平的认可与奖励机制

职业发展与培训支持

Q8:您认为目前“温暖职场”建设最需要改进的方面是？（可多选）

管理层对员工需求的关注与响应

同事间的信任与互助氛围

工作与生活的平衡支持

福利待遇的竞争力与公平性

工作环境的舒适度与便利性

企业文化的宣导与落地

对员工个人成长的关注

其他

Q9:当您在工作中遇到压力或困难时，通常能从何处获得有效支持？

直接上级

团队同事

HR或相关部门

公司提供的EAP等专业服务

主要依靠自我调节，较少寻求外部支持

Q10:您认为公司目前的沟通机制（如例会、内部平台、管理层沟通会等）是否能让您感到被倾听和重视？

非常能，沟通渠道畅通且反馈有回应

比较能，大部分时候感觉不错

一般，沟通效果有限

不太能，感觉自己的声音很难被听到

完全不能，缺乏有效的沟通渠道

Q11:请对公司在支持员工工作与生活平衡方面的举措（如休假政策、避免过度加班等）进行评分（1-5星，1星为非常不满意，5星为非常满意）

分数

标签

Q12:您是否感受到公司对员工多样性与包容性的尊重与支持？

感受非常强烈，公司氛围包容且尊重差异

感受比较明显，整体环境是包容的

感受一般，没有特别明显的感受

感受较弱，有时会感到差异未被充分尊重

几乎没有感受到

Q13:您希望公司未来增加或加强哪些“温暖职场”相关的举措？（可多选）

更多元化的员工福利（如家庭关爱、学习津贴）

更灵活的工作安排选项

更丰富的心理健康支持资源

更多管理层与员工的非正式交流机会

更透明的职业发展路径与辅导

更完善的员工认可与庆祝机制

更舒适、人性化的办公环境改造

其他

Q14:总体而言，您对公司在“认可与赞赏员工贡献”方面的表现评分如何？（1-5星，1星为非常不满意，5星为非常满意）

分数

标签

Q15:基于您目前的体验，您对未来在公司长期发展的意愿如何？

非常愿意，希望长期在此发展

比较愿意，看好公司前景

一般，持观望态度

不太愿意，可能考虑外部机会

已经准备寻找其他机会

Q16:请分享一个让您感到特别温暖或受支持的职场瞬间（可选）。

填空1

Q17:对于打造更温暖的职场，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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