员工法治职场整体满意度调查

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门属于？

Q3:您对公司现行的《员工手册》及相关规章制度的了解程度如何？（1分=完全不了解，5分=非常了解）

Q4:您认为公司规章制度（如考勤、报销、奖惩等）的制定过程是否公开透明？

Q5:当您对某项制度或工作指令有疑问时，您通常会如何寻求解答？

Q6:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐本公司，认为它是一个法治健全、公平公正的工作场所？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q7:您认为公司在处理员工违纪或绩效问题时，程序是否公正、依据是否充分？

Q8:在您的日常工作中，以下哪些与“法”相关的支持或资源是您认为需要加强的？（可多选）

Q9:当您个人权益（如休假、薪酬、健康安全等）受到潜在影响时，您是否清楚公司的正式申诉或反馈渠道？

Q10:您认为公司管理层在决策和日常管理中，对法律法规和公司制度的尊重与遵守程度如何？（1分=非常不尊重，5分=非常尊重）

Q11:您是否接受过公司组织的、与职场法治相关的培训（如合规、反骚扰、信息安全等）？

Q12:您认为当前职场环境中，哪些潜在的“非法治”现象或风险最值得关注？（可多选）

Q13:与入职时相比，您感觉公司的法治化氛围有何变化？

Q14:总体而言，您对公司当前“法治职场”建设水平的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q15:您认为加强公司法治建设，对提升您的归属感和工作积极性有多大作用？

Q16:对于公司营造一个更加公平、透明、有法可依的职场环境，您最重要的一个建议是什么？

Q17:您是否愿意在必要时，作为员工代表参与公司相关制度的修订讨论？

Q18:您希望通过哪些形式了解更多法律合规知识？（可多选）

Q19:您对未来一年公司“法治职场”环境的改善是否有信心？（1分=完全没有信心，5分=非常有信心）

Q20:请描述一件您在公司经历或观察到的、体现“法治精神”（如程序公正、规则明确、权利保障）的正面事例。（选填）