员工年度工作体验满意度调查

员工年度工作体验满意度调查

感谢您参与本次年度工作体验满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解您的工作感受，并持续优化工作环境与团队支持。请根据您过去一年的实际体验，如实填写以下问卷。所有信息将被严格保密，仅用于内部改进。

Q1:您在过去一年的整体工作满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q2:您认为过去一年公司为您提供的发展机会如何？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q3:您对过去一年直接上级的管理与支持是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您如何评价过去一年团队内部的协作氛围？

非常融洽高效

比较融洽

一般

存在一些摩擦

协作困难

Q5:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个好的工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q6:您认为过去一年的工作负荷是否合理？

非常合理，能很好地平衡

比较合理，偶尔感到压力

一般，时紧时松

不太合理，经常感到压力

非常不合理，长期超负荷

Q7:您对公司提供的薪酬与福利待遇是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:在过去一年中，您认为公司在哪些方面做得比较好？（可多选）

企业文化与价值观

工作流程与效率

培训与学习资源

办公环境与设施

员工关怀与福利

创新与鼓励尝试

沟通透明度

绩效评估的公平性

Q9:您认为公司对您过去一年的工作成果认可度如何？

非常认可，有明确的激励

比较认可，有口头或书面表扬

一般，反馈不明确

不太认可，付出与回报不成正比

非常不认可，感到被忽视

Q10:您对公司的晋升机制与职业发展路径清晰度是否满意？

非常满意，路径清晰

比较满意，大致了解

一般，有些模糊

不太满意，缺乏指引

非常不满意，完全不明朗

Q11:您认为未来一年，公司最需要改进的方面是哪些？（可多选）

薪酬福利体系

管理制度与流程

团队协作与沟通

培训与个人发展机会

工作与生活的平衡

企业文化与员工关怀

办公硬件与环境

战略方向与目标传达

Q12:请为您在过去一年中，从工作中获得的个人成长与成就感打分。（1-5星，1星为最低，5星为最高）

分数

标签

Q13:您是否明确了解公司未来一年的发展目标与您工作的关联？

非常明确

比较明确

一般

不太明确

完全不了解

Q14:您在过去一年中，是否经常感到工作有挑战性和意义？

总是

经常

有时

偶尔

很少或从未

Q15:您认为公司可以采取哪一项最具体的措施，来提升您未来的工作体验？

填空1

Q16:综合考虑所有因素，您未来一年继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意，长期发展

比较愿意，会继续观察

一般，有合适机会可能会考虑离开

不太愿意，正在寻找其他机会

已经决定离开

Q17:对于本次年度调查或公司其他方面，您还有任何其他意见或建议吗？（选填）

填空1

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