员工月度工作体验满意度调查

员工月度工作体验满意度调查

亲爱的同事，您好！为了持续优化工作环境与体验，我们诚邀您参与本次月度工作体验满意度调查。您的宝贵意见将完全匿名，并帮助我们更好地了解您的需求，共同创造更佳的工作氛围。请根据您过去一个月（或当前）的真实感受填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

产品设计部

市场营销部

销售部

客户服务部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

6个月以内

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:请对您过去一个月的工作负荷进行评分（1-非常轻松，5-非常繁重）

分数

标签

Q4:请对您过去一个月的工作压力水平进行评分（1-毫无压力，5-压力巨大）

分数

标签

Q5:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个好的工作场所？

选项1

Q6:您认为过去一个月，公司为您提供的工作资源（如设备、软件、信息等）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常不充足

Q7:您认为过去一个月，您与直接上级的沟通是否顺畅有效？

非常顺畅有效

比较顺畅有效

一般

不太顺畅有效

非常不顺畅有效

Q8:在过去一个月中，哪些因素最有助于提升您的积极工作体验？（最多可选3项）

清晰的工作目标与任务

融洽的团队合作氛围

上级的认可与支持

有挑战性的工作内容

公平的绩效评估

良好的工作与生活平衡

及时的培训与学习机会

有竞争力的薪酬福利

公司文化价值观认同

舒适的办公环境

其他

Q9:在过去一个月中，哪些因素最让您感到困扰或影响工作体验？（最多可选3项）

工作任务不明确或频繁变动

跨部门沟通协作困难

工作负荷过重

工作压力过大

缺乏上级的有效反馈

个人发展空间有限

团队内部氛围不佳

薪酬福利不满意

办公设备或环境不佳

公司流程繁琐低效

其他

Q10:您认为过去一个月，公司组织的团队建设或文化活动对提升团队凝聚力有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助 / 未参与

Q11:请对您过去一个月在公司的个人成长与学习机会进行评分（1-毫无成长，5-成长显著）

分数

标签

Q12:您认为过去一个月，公司对员工提出的意见或建议的反馈与处理及时吗？

非常及时

比较及时

一般

不太及时

非常不及时

Q13:基于过去一个月的工作体验，您对继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

一般/不确定

不太愿意

非常不愿意

Q14:您认为公司或您的部门在哪些方面可以做得更好，以提升员工的工作体验？（请具体说明）

填空1

Q15:在过去一个月的工作中，您最想感谢或表扬的一位同事是谁？（可选，请填写姓名或岗位，并简述原因）

填空1

Q16:您是否愿意在后续的改进措施中，参与相关讨论或试点工作？

非常愿意

视情况而定

暂时不愿意

相关推荐