员工工作体验与幸福感调查

亲爱的同事，您好！为了解您当前的工作体验与幸福感，持续优化我们的工作环境与支持体系，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的每一条宝贵意见都至关重要，调查结果将用于内部改进，所有数据将被严格保密。感谢您的参与！

Q1:您在本公司/部门的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的岗位性质是？

一线执行岗

专业技术岗

项目管理岗

中层管理岗

高层管理岗

其他支持职能岗

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q4:请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1分代表“完全不匹配”，5分代表“完全匹配”）

分数

标签

Q5:您认为目前的工作量如何？

非常轻松，有大量空闲时间

适中，可以较好地平衡工作与生活

比较繁重，偶尔需要加班

非常繁重，经常需要加班

难以承受，长期超负荷工作

Q6:您对直接上级的管理方式与支持力度的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:在以下团队氛围相关的方面，您认为哪些是当前团队做得比较好的？（可多选）

同事间沟通顺畅

团队协作高效

互相信任与尊重

鼓励创新与尝试

信息透明与共享

以上均未达到预期

Q8:请对公司提供的学习与发展机会（如培训、晋升通道等）进行评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

分数

标签

Q9:您认为公司的薪酬福利在行业内是否具有竞争力？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般/不确定

竞争力较弱

完全没有竞争力

Q10:以下哪些因素最能提升您在工作中的幸福感？（请选择最重要的3项）

有竞争力的薪酬与福利

工作与生活的良好平衡

清晰的发展路径与成长机会

和谐融洽的同事关系

认可与尊重的企业文化

有挑战性且有意义的工作内容

优秀且支持型的领导

舒适安全的工作环境

灵活的工作时间或地点

Q11:在过去一个月中，您因工作感到压力或焦虑的频率是？

几乎每天

每周数次

每周一次左右

很少

几乎没有

Q12:当您在工作中遇到困难或挑战时，通常能获得足够的支持吗？

总是能获得充分支持

大多数时候能获得支持

有时能获得支持

很少能获得支持

几乎无法获得支持

Q13:请对公司的整体办公环境与设施（如硬件、软件、办公空间等）进行评分（1分代表“非常差”，5分代表“非常好”）

分数

标签

Q14:您是否清楚了解公司的未来发展战略以及自己所在团队的目标？

非常清楚

比较清楚

一般/有所了解

不太清楚

完全不清楚

Q15:您认为公司在员工关怀方面，哪些方面最需要改进？（可多选）

心理健康支持（如EAP）

身体健康与健身支持

家庭关怀政策（如育儿、养老）

非工作时间的沟通管理

节日福利与关怀活动

对特殊困难员工的帮扶机制

目前已经做得很好

Q16:您对自己在未来一年内于公司的发展前景持何种态度？

非常乐观，充满信心

比较乐观，有所期待

保持中立，观望中

不太乐观，有所担忧

非常悲观，考虑离开

Q17:您认为公司或您的团队可以采取哪一项最具体的措施，来有效提升员工的幸福感？

填空1

Q18:综合考虑所有因素，您对当前工作的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:我们非常珍视您的意见。请分享任何其他关于提升员工工作体验与幸福感的想法或建议：

填空1

员工工作体验与幸福感调查

介绍

本模板旨在提供全面的员工工作体验与幸福感评估解决方案。帮助您测量员工满意度、识别改进领域、提升组织效能，适合企业HR和管理层系统性地优化员工关怀与工作环境。

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