员工归属后工作体验满意度调查

亲爱的同事，欢迎参与本次工作体验满意度调查。本问卷旨在了解您加入公司后的工作感受，您的宝贵意见将帮助我们优化入职流程、改善工作环境，以支持您更好地成长与发展。请根据您的真实体验填写，所有信息将严格保密。

Q1:您加入公司至今的时长是？

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6-12个月

1年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术研发

产品设计

市场销售

运营支持

职能管理（人力/财务/行政等）

其他

Q3:请对您入职当天的报到与引导流程进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您是否清晰了解公司的核心价值观与文化？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q5:您的直属上级或导师是否为您提供了明确的工作职责与初期目标？

非常明确

比较明确

一般

不太明确

完全未提供

Q6:请对您与团队同事的协作氛围与沟通顺畅度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q8:在入职初期，哪些支持对您快速适应工作最有帮助？（可多选）

入职培训

导师一对一指导

清晰的工作文档/手册

团队成员的主动帮助

定期的沟通与反馈

公司内部社交活动

其他

Q9:您认为公司为您提供的办公设备与工具是否能满足日常工作需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全无法满足

Q10:请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q11:您是否了解公司为您提供的职业发展通道或学习资源？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q12:您目前在工作中遇到的主要挑战有哪些？（可多选）

工作流程不熟悉

跨部门沟通困难

专业技能不足

工作目标不清晰

工作与生活平衡

缺乏有效反馈

其他

Q13:您是否参加过公司组织的团队建设或文化活动？

经常参加

偶尔参加

很少参加

从未参加

Q14:请对您目前获得的薪酬福利待遇的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您是否感受到来自公司的认可与尊重？

总是

经常

有时

很少

从未

Q16:您对公司现有的员工关怀或福利政策，有什么具体的改进建议？

填空1

Q17:与您的期望相比，您目前整体的工作体验如何？

远超预期

略超预期

符合预期

略低于预期

远低于预期

Q18:您希望通过哪些方式获得更多的工作反馈？（可多选）

与上级的定期1对1沟通

同事间的非正式交流

正式的绩效评估

项目复盘会议

线上匿名反馈平台

其他

Q19:请对您的工作环境（如办公空间、网络、设施等）舒适度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q20:您认为公司内部的信息流通（如政策通知、项目进展等）是否透明、及时？

非常透明及时

比较透明及时

一般

不太透明及时

非常不透明及时

Q21:如果让您用一个词或一句话来形容您目前的工作状态，会是什么？

填空1

Q22:综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

准备离职

Q23:为了帮助您更好地融入和成长，您最希望公司或您的上级提供哪一项支持？

填空1

员工归属后工作体验满意度调查

介绍

本模板旨在评估新员工入职后的整体工作体验与满意度。帮助您分析入职流程效率、了解团队协作氛围、评估职业发展支持，适合企业HR和管理者优化员工融入与留存策略。

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