员工企业整体满意度调查

亲爱的同事：您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查。本问卷旨在全面了解您对公司整体工作环境、文化、管理及个人发展的看法与感受。您的所有反馈将严格保密，并仅用于公司内部改进工作。请根据您的实际情况和真实感受作答，感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门或业务单元是？

技术/研发

市场/销售

产品/运营

人力资源

财务/行政

其他

Q3:整体而言，您对目前的工作感到满意的程度是？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友或家人推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q5:您认为公司的发展前景如何？

非常乐观

比较乐观

一般

不太乐观

非常不乐观

Q6:您认为公司的企业文化（如价值观、团队氛围等）对您有积极影响吗？

非常有

比较有

一般

不太有

完全没有

Q7:您认为公司的薪酬福利水平在行业内是否有竞争力？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

毫无竞争力

Q8:您对公司的绩效评估体系（如考核标准、流程、反馈）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您认为公司目前最吸引您的地方是？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

良好的职业发展机会

和谐的工作氛围/团队

优秀的企业文化

公司的发展前景

工作与生活的平衡

领导的信任与支持

其他

Q10:您认为公司目前最需要改进的方面是？（可多选）

薪酬福利体系

晋升与发展通道

内部沟通效率

管理层的领导力

工作流程与效率

培训与学习资源

企业文化与员工关怀

办公环境与设施

其他

Q11:您与直接上级的沟通是否顺畅、有效？

总是非常顺畅有效

大多数时候顺畅有效

一般

偶尔有障碍

沟通存在较大问题

Q12:您认为公司是否为您提供了足够的培训和学习机会来支持您的职业成长？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q13:您的工作职责和任务目标是否清晰明确？

非常清晰明确

比较清晰明确

一般

有些模糊

非常模糊不清

Q14:您是否感到自己的工作得到了足够的认可和重视？

总是得到充分认可

大多数时候能得到认可

一般

偶尔感到被忽视

很少或从未感到被认可

Q15:您在工作中是否拥有足够的自主权和决策空间？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常受限

Q16:您认为公司内部的信息传递（如公司战略、政策变化、部门动态等）是否透明、及时？

非常透明及时

比较透明及时

一般

不太透明及时

非常不透明且滞后

Q17:您对目前的工作压力（工作量、节奏、难度）感受如何？

压力适中，可以很好应对

有一定压力，但尚可管理

压力较大，有时感到吃力

压力非常大，难以承受

几乎没有压力

Q18:您认为公司是否重视员工的健康与福祉（如心理健康支持、体育活动、健康检查等）？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q19:如果条件允许，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q20:您主要通过哪些渠道了解公司的信息和发展动态？（可多选）

公司内部邮件/通知

直属上级传达

团队/部门会议

公司内网/公告栏

同事间的非正式交流

公司高层会议/全员大会

其他

Q21:对于提升员工整体满意度，您最希望公司做出的一项改变或采取的一项措施是什么？

填空1

Q22:您还有什么其他具体的意见、建议或想法希望与公司分享？

填空1

员工企业整体满意度调查

介绍

本模板旨在提供全面的员工满意度调研解决方案。帮助您评估工作环境、分析企业文化、了解薪酬反馈，适合企业管理者和人力资源部门进行内部诊断与改进，以提升员工敬业度和留任率。

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