员工实习生带教质量满意度调查

您好！为持续优化实习生带教工作，提升您的学习与成长体验，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实感受填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的身份是？

实习生

带教导师（正式员工）

部门负责人/HR

Q2:您的实习/带教周期是？

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

Q3:请对本次带教工作的整体安排满意度进行打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q4:在0-10分的范围内，您有多大意愿向他人推荐本公司的实习生带教项目？

选项1

Q5:您的带教导师是否为您制定了清晰的实习目标与学习计划？

是，非常清晰

是，但不够具体

否，完全没有

Q6:您的带教导师主要通过哪些方式对您进行指导？（可多选）

定期一对一沟通

布置具体任务并复盘

分享学习资料/文档

邀请参加项目会议

现场操作示范

其他

Q7:带教导师对您提出的问题或困惑，反馈的及时性如何？（1-5分，1分为非常不及时，5分为非常及时）

分数

标签

Q8:带教导师对您工作的反馈质量如何？（例如：是否具体、有建设性）（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q9:您获得的实习工作内容与您的专业或兴趣匹配度如何？

高度匹配

基本匹配

不太匹配

完全不匹配

Q10:在实习期间，您认为自己在哪些方面得到了显著提升？（可多选）

专业技能

行业认知

办公软件/工具使用

沟通协作能力

解决问题的能力

时间管理能力

尚未有明显提升

Q11:您与带教导师及团队其他成员的沟通氛围如何？

非常融洽、开放

比较融洽

一般，沟通不多

比较拘谨或有隔阂

Q12:公司/部门为实习生提供的资源（如数据权限、软件、学习平台等）是否充足？

非常充足

基本够用

比较缺乏

非常缺乏

Q13:本次带教经历对您未来职业规划的帮助程度是？（1-5分，1分为毫无帮助，5分为帮助极大）

分数

标签

Q14:您认为目前公司的实习生带教体系在哪些方面有待改进？（可多选）

带教导师的选拔与培训

实习目标的设定与跟踪

工作任务的挑战性与价值

反馈与沟通机制

福利待遇与关怀

转正机会与职业发展路径清晰度

其他

Q15:基于本次经历，您未来是否愿意考虑全职加入本公司？

非常愿意

愿意，但需看具体机会

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q16:请分享一件在带教过程中让您印象最深刻（无论好坏）的具体事例。

填空1

Q17:对于如何进一步完善实习生带教工作，您有什么具体的意见或建议？

填空1

Q18:请填写您本次实习的起始日期（或大致时间段）。

日期

Q19:本次调查问卷的填写体验如何？

非常流畅

比较流畅

一般

有些繁琐

员工实习生带教质量满意度调查

介绍

本模板旨在评估与优化企业实习生带教项目的质量。帮助您收集满意度反馈、分析指导方式有效性、识别体系改进点，适合企业HR和部门管理者用于提升人才培养效果。

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