员工外包人员关怀程度满意度调查

员工外包人员关怀程度满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解外包人员的工作体验与关怀需求，持续优化我们的合作环境，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实感受填写。问卷预计耗时5-7分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所属的岗位类型是？

技术类（如开发、测试、运维）

职能类（如行政、财务、人事）

业务类（如销售、客服、运营）

其他

Q2:您与当前服务单位（甲方）的合作时长是？

6个月以下

6个月-1年

1年-2年

2年以上

Q3:请对您目前的工作环境（如办公设施、物理空间）舒适度进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q4:请对您与甲方项目团队/直接主管的日常沟通顺畅度进行评分。（1分：非常不顺畅，5分：非常顺畅）

分数

标签

Q5:您对甲方提供的岗前培训/项目交接资料的清晰度和完整性是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q6:在您的工作中，通常能从甲方团队获得哪些方面的支持？（可多选）

明确的工作任务与目标

必要的技术/业务资料

及时的问题反馈与解答

参与团队会议与信息同步

职业发展指导或建议

几乎没有获得支持

Q7:基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友或同行推荐与当前甲方合作？（0分：完全不可能，10分：极有可能）

选项1

Q8:您是否清楚了解甲方的相关规章制度（如信息安全、考勤、行为规范等）？

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q9:请对甲方在尊重外包人员个人时间（如避免非紧急加班、尊重休假）方面的表现进行评分。（1分：非常不尊重，5分：非常尊重）

分数

标签

Q10:您希望甲方在哪些方面给予外包人员更多关怀？（可多选）

更平等的团队融入活动

更清晰的职业发展通道

更及时的工作表现反馈

更完善的福利待遇（如节日礼品、体检）

更丰富的技能培训机会

更人性化的弹性工作安排

其他

Q11:当您在工作中遇到困难或疑问时，通常能通过何种渠道有效解决？

直接向甲方主管/同事求助

通过本公司（乙方）项目经理协调

自行查找资料解决

问题常常被拖延或忽视

Q12:请对您目前所从事工作的价值感和成就感进行评分。（1分：毫无价值感，5分：非常有价值感）

分数

标签

Q13:您认为甲方在管理外包人员时，最需要改进的方面是？

沟通与信息透明度

工作分配与流程合理性

尊重与平等对待

福利与激励措施

培训与成长支持

其他

Q14:请分享一件让您感到被甲方团队关怀或尊重的具体事例（若无，可简述您的期待）。

填空1

Q15:对于如何提升外包人员的整体工作体验和归属感，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q16:整体而言，您对当前作为外包人员所受到的关怀程度是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

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