员工离职回访关怀度与满意度调查

员工离职回访关怀度与满意度调查

您好！感谢您在离职后仍愿意参与本次回访。本调查旨在了解您对公司在您离职过程中的关怀度与整体满意度，您的宝贵意见将帮助我们持续改进员工体验。所有信息将严格保密，仅用于内部分析。

Q1:您离职的主要原因是什么？

个人职业发展

薪酬福利

工作环境/氛围

与上级/同事关系

工作压力/强度

家庭/健康原因

其他

Q2:您离职时，与直接上级的沟通是否充分、坦诚？

非常充分且坦诚

比较充分

一般

不太充分

完全没有沟通

Q3:您离职时，HR部门与您的沟通和手续办理是否清晰、高效？

非常清晰高效

比较清晰高效

一般

效率较低，有些混乱

非常差

Q4:请对公司在您离职过程中提供的关怀与支持（如沟通、手续协助、情绪疏导等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

标签

Q5:在离职过程中，您认为公司在哪些方面做得比较好？（可多选）

离职面谈的沟通态度

离职手续的清晰指引

工作交接的安排

对个人贡献的认可

提供职业发展建议

福利结算的及时性

其他

Q6:在离职过程中，您认为公司在哪些方面有待改进？（可多选）

离职面谈流于形式

手续繁琐不清晰

工作交接支持不足

缺乏情感关怀

福利结算拖延

对反馈意见无回应

其他

Q7:您是否了解并顺利完成了所有的离职手续（如工作交接、资产归还、财务结算等）？

非常顺利，所有流程清晰

基本顺利，但有少量困惑

一般，部分流程不够清晰

不太顺利，遇到较多问题

非常不顺利

Q8:离职后，公司是否与您保持过适当的联系（如节日问候、行业信息分享、活动邀请等）？

有，且感觉温暖

有，但感觉是例行公事

偶尔有

完全没有

不记得了

Q9:基于您整体的离职体验，您有多大可能向他人推荐前雇主（我们公司）作为一个值得工作的地方？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:您认为公司在员工离职关怀方面，与同行业其他公司相比如何？

明显优于同行

略优于同行

与同行差不多

略逊于同行

明显不如同行

Q11:如果未来有合适的机会，您是否愿意考虑重新加入公司？

非常愿意

可能会考虑

不确定

不太可能

完全不可能

Q12:您对公司的离职流程或关怀措施，有什么具体的改进建议？

填空1

Q13:请分享一件在您离职过程中，让您感到最温暖或最失望的事情。

填空1

Q14:您目前的工作状态是？

已入职新公司

正在寻找新工作

自主创业/自由职业

休息/学习深造

其他

Q15:您离职至今有多久了？

3个月以内

3-6个月

6-12个月

1-2年

2年以上

Q16:如果方便，请留下您的联系方式（邮箱或电话），以便我们未来有机会与您保持联系。（选填）

填空1

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