员工内部推荐氛围满意度调查

您好！为深入了解公司内部推荐文化的现状与氛围，并持续优化相关机制，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地营造积极、高效的内部推荐环境。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您是否了解公司当前的内部推荐政策与流程？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q4:您认为公司内部推荐的整体氛围如何？

非常积极，大家乐于推荐

比较积极，偶尔会推荐

一般，没什么特别感觉

比较冷淡，很少人推荐

非常冷淡，几乎无人推荐

Q5:您是否曾主动向公司推荐过候选人？

是，推荐过

否，从未推荐过

Q6:（若曾推荐过）您进行内部推荐的主要动机是什么？（可多选）

获得推荐奖金

帮助朋友/前同事找到好工作

为公司引进优秀人才，助力团队发展

响应HR或部门的号召

其他

Q7:（若从未推荐过）您未曾进行内部推荐的主要原因是什么？（可多选）

不了解推荐政策和流程

没有合适的候选人可以推荐

担心推荐失败影响人际关系

认为推荐流程太复杂

对推荐奖励不感兴趣或不清楚

其他

Q8:请对公司内部推荐政策的清晰度与透明度进行评分。（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q9:请对推荐流程（从提交推荐到反馈结果）的便捷性进行评分。（1分表示非常不便，5分表示非常便捷）

分数

标签

Q10:请对HR或相关部门在处理内部推荐时的反馈及时性进行评分。（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）

分数

标签

Q11:您认为当前的内部推荐奖励机制（如奖金）是否具有足够的吸引力？

非常有吸引力

比较有吸引力

一般

吸引力不足

完全没吸引力/不了解

Q12:您通常通过哪些渠道了解公司的招聘需求？（可多选）

内部邮件/公告

企业微信/钉钉等内部通讯工具

HR或部门负责人直接沟通

同事间的口头交流

公司内网/招聘页面

其他

Q13:当您有合适的候选人时，您是否清楚应该联系谁或通过什么系统进行推荐？

非常清楚

大致清楚

不太清楚

完全不清楚

Q14:您推荐的候选人，其后续的面试流程进展和结果，您是否能得到及时、清晰的反馈？

总是能

通常能

偶尔能

很少能

从未得到过反馈

Q15:您认为，哪些因素最能激励您未来更积极地参与内部推荐？（可多选）

更具竞争力的推荐奖金

更简化、高效的推荐流程

更及时、透明的流程反馈

公司高层对内部推荐的重视与表彰

看到被推荐人在公司成功发展的案例

团队/部门内部的积极推荐文化

其他

Q16:如果您的推荐最终成功入职，您是否愿意与新同事保持联系并提供必要的帮助？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q17:基于您目前的体验，您有多大可能向身边的同事或朋友推荐公司的“内部推荐”机制？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q18:您希望公司通过哪些方式进一步宣传和推广内部推荐文化？（可多选）

定期举办内部推荐政策宣讲会

分享成功的内部推荐案例故事

通过内部通讯工具进行高频次、有趣味的宣传

设置部门或团队推荐排行榜并进行表彰

由管理层在会议上强调其重要性

其他

Q19:对于优化公司的内部推荐氛围或具体政策，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

员工内部推荐氛围满意度调查

介绍

本模板旨在评估员工对公司内部推荐氛围的满意度。帮助您了解参与动机、诊断流程问题、收集优化建议，适合人力资源部门和管理层优化人才引进策略，提升推荐积极性。

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