员工内部推荐人才匹配度满意度调查

Q1:您在过去一年内是否成功推荐过候选人？

Q2:您推荐的候选人最终入职的岗位类型是？

Q3:总体而言，您对本次内部推荐的流程体验满意度如何？

Q4:您认为招聘团队对您推荐候选人的反馈（如流程进度、面试结果等）是否及时？

Q5:您认为招聘团队对您推荐候选人的反馈是否清晰、有建设性？

Q6:您推荐的候选人与目标岗位的匹配度，最终结果如何？

Q7:在您看来，影响推荐人才匹配度的主要因素有哪些？（可多选）

Q8:公司当前的内部推荐奖金政策，对您的推荐积极性激励作用如何？

Q9:您主要通过何种渠道了解公司的招聘需求？

Q10:您希望公司在内部推荐方面提供哪些支持？（可多选）

Q11:与外部招聘渠道（如猎头、招聘网站）引入的同事相比，您认为内部推荐人才的总体质量如何？

Q12:您未来继续积极进行内部推荐的意愿有多大？

Q13:您是否曾因推荐流程复杂、反馈慢等原因，放弃推荐合适的候选人？

Q14:对于提升内部推荐人才的匹配度和成功率，您最重要的建议是什么？

Q15:请分享一次您认为最成功或最失败的内推经历及原因（可选，保密）。

Q16:您的在职年限是？

Q17:您所在的部门是？