员工储备干部管理能力提升度满意度调查

员工储备干部管理能力提升度满意度调查

尊敬的储备干部同事，您好！为全面评估公司管理能力提升项目的成效，持续优化培养体系，特邀请您参与本次满意度调查。您的反馈至关重要，所有信息将被严格保密，仅用于项目改进。感谢您的支持！

Q1:您目前所处的储备干部培养阶段是？

入职初期（1-3个月）

轮岗学习期（3-12个月）

项目实践期（1-2年）

预备晋升期（2年以上）

Q2:您参与本次管理能力提升项目/培训的总时长大约是？

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6-12个月

1年以上

Q3:从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐公司当前的管理能力提升项目？

选项1

Q4:请对项目内容的系统性与专业性进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:请对培训讲师/导师的专业水平与指导能力进行评分（1-5分）

分数

标签

Q6:请对培训方式（如理论授课、案例分析、实战演练等）的多样性及有效性进行评分（1-5分）

分数

标签

Q7:在以下管理能力模块中，您认为通过本项目提升最明显的是？（可多选）

团队建设与领导力

沟通与协调能力

目标管理与计划执行

问题分析与解决

业务知识与行业洞察

时间管理与工作效率

情绪管理与抗压能力

其他

Q8:您认为当前项目在哪些方面最需要改进？（可多选）

理论与实践结合度

培训内容的深度与广度

讲师/导师的投入度与反馈

培训时间安排的合理性

跨部门/岗位的交流机会

学习成果的评估与反馈机制

个人职业发展路径的清晰度

其他

Q9:项目提供的学习资源（如资料、工具、线上平台等）是否能满足您的学习需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全无法满足

Q10:项目中的实践任务或轮岗安排，对您理解实际管理工作有多大帮助？

非常有帮助，能直接应用所学

比较有帮助，加深了理解

帮助一般，与实践有一定脱节

帮助不大，与实践关联度低

完全没有帮助

Q11:您获得的来自上级或导师的定期反馈与指导频率如何？

非常频繁且及时

比较频繁

一般

偶尔才有

几乎没有

Q12:请对项目整体的组织与后勤支持（如场地、通知、协调等）进行评分（1-5分）

分数

标签

Q13:通过参与本项目，您对自身未来在公司担任管理角色的信心提升程度如何？

显著提升

有所提升

变化不大

略有下降

明显下降

Q14:您更希望未来增加哪些形式的学习或培养内容？（可多选）

更多跨部门实战项目

高管/优秀管理者经验分享会

外部标杆企业参访

一对一职业发展辅导

线上自主学习平台与课程

管理技能专项工作坊

其他

Q15:总体而言，您对本次管理能力提升项目的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:对于如何进一步提升储备干部管理能力培养项目的效果，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q17:请分享一个在本次培养项目中，对您触动最深或收获最大的具体事例或感悟。

填空1

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