员工管理人才能力提升度满意度调查

Q1:您目前在公司担任的职位层级是？

Q2:您认为公司当前为管理人才提供的能力提升项目，其整体规划是否清晰、系统？

Q3:请对以下培训/发展资源的可获得性进行评分（1分：非常难获得，5分：非常容易获得）

Q4:您主要通过哪些渠道参与管理能力提升？（可多选）

Q5:您认为公司提供的管理培训内容与您实际工作需求的匹配度如何？

Q6:请对培训讲师的授课水平与专业度进行评分（1分：非常不满意，5分：非常满意）

Q7:培训后，是否有相应的实践机会或跟进措施（如行动计划、项目应用等）来巩固所学？

Q8:您认为公司对员工管理能力提升的投入（如时间、预算）是否充足？

Q9:您认为当前管理能力提升体系最需要加强的方面是？（可多选）

Q10:基于您自身的体验，您有多大意愿向公司内其他同事推荐现有的管理能力提升项目？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q11:您参与能力提升项目后，感觉自身的管理技能（如团队建设、决策、沟通等）是否有明显提升？

Q12:您认为公司的能力提升项目对您未来的职业发展帮助大吗？

Q13:您更希望未来增加哪类管理能力提升内容？（可多选）

Q14:您认为公司内部的知识分享与经验传承氛围如何？

Q15:您认为哪位管理者（或同事）是您学习的榜样？请简要说明其值得学习的管理特质。

Q16:您是否清晰了解公司为不同层级管理者设定的能力标准或模型？

Q17:请对公司提供的学习与发展平台（如系统、工具）的易用性与体验进行评分（1分：非常差，5分：非常好）

Q18:您的直属上级是否支持并鼓励您参与管理能力提升活动？

Q19:您认为阻碍您进一步提升管理能力的主要因素有哪些？（可多选）

Q20:对于公司未来如何更有效地提升员工管理能力，您最重要的建议是什么？

Q21:总体而言，您对公司当前管理人才能力提升体系的满意度如何？