员工专业人才激励有效度满意度调查

Q1:您在公司所属的岗位类别是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:您认为公司当前的整体激励氛围如何？

Q4:请对公司的薪酬福利激励有效性进行评分（1分表示非常无效，5分表示非常有效）

Q5:您认为当前薪酬结构中，哪些部分对您的激励作用最大？（可多选）

Q6:请对公司提供的职业发展与培训机会的激励有效性进行评分（1分表示非常无效，5分表示非常有效）

Q7:在职业发展方面，您更看重或期望公司提供哪些激励？（可多选）

Q8:请对工作本身（如挑战性、自主性、成就感）带来的激励有效性进行评分（1分表示非常无效，5分表示非常有效）

Q9:您目前的工作任务与您的专业能力匹配度如何？

Q10:请对公司的文化氛围与团队认可（如表扬、荣誉等）的激励有效性进行评分（1分表示非常无效，5分表示非常有效）

Q11:在非物质激励方面，哪些形式对您最有吸引力？（可多选）

Q12:基于您目前的整体感受，您有多大可能向同行专业人才推荐加入我们公司？（0-10分）

Q13:与同行业其他公司相比，您认为我们公司的专业人才激励水平处于什么位置？

Q14:您认为公司现行的激励政策，在公平性方面表现如何？

Q15:您认为当前激励措施存在的主要问题或不足有哪些？（可多选）

Q16:您认为，对于像您这样的专业人才，最有效的激励因素是什么？

Q17:您认为，公司未来在激励专业人才方面，最迫切需要改进或加强的一项措施是什么？

Q18:您对管理层在激励方面的关注和投入程度是否满意？

Q19:对于如何更好地激励和保留像您这样的核心专业人才，您还有哪些具体的意见或建议？