员工复合型人才发展空间度满意度调查

员工复合型人才发展空间度满意度调查

您好！为更好地支持员工成长与发展，我们特此开展本次关于复合型人才发展空间的满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们优化相关机制，创造更广阔的职业发展平台。本问卷匿名填写，请根据您的真实感受作答，感谢您的参与！

Q1:您在当前公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门/岗位类别是？

技术/研发

产品/项目

市场/销售

运营/客服

职能/支持（人力、财务、行政等）

其他

Q3:您是否了解公司关于“复合型人才”的定义或培养方向？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:您认为公司为员工成为复合型人才提供的整体发展空间如何？

非常广阔，机会很多

比较广阔，有一定机会

一般，机会有限

比较狭窄，机会很少

非常狭窄，几乎没有机会

Q5:您认为成为复合型人才，最需要提升哪些方面的能力？（最多选3项）

跨部门/跨领域专业知识

项目管理与协调能力

沟通与影响力

创新与问题解决能力

数据分析与决策能力

领导力与团队管理

客户导向与服务意识

其他

Q6:公司提供的跨部门学习或轮岗机会，您认为其丰富程度如何？

非常丰富，渠道多样

比较丰富，有选择余地

一般，机会不多

比较匮乏，机会很少

非常匮乏，几乎没有

Q7:您参与过的跨领域培训或项目，对您能力拓展的实际帮助有多大？

帮助非常大，显著提升能力

帮助比较大，有一定提升

帮助一般，略有收获

帮助较小，收获有限

没有帮助

Q8:请对公司在支持员工跨领域发展方面的资源投入（如培训预算、导师制度、学习平台等）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:您的直属上级是否鼓励并支持您向复合型人才方向发展？

非常鼓励并积极提供机会

比较鼓励，会给予一定支持

态度一般，不反对也不主动支持

不太鼓励，更关注本职工作

明确反对或设置障碍

Q10:公司内部的信息与知识共享机制，是否便于您学习其他领域的知识与技能？

非常便利，信息透明且易于获取

比较便利，基本能找到所需信息

一般，需要花费较多精力寻找

不太便利，信息获取困难

非常不便利，信息壁垒严重

Q11:您认为目前阻碍您向复合型人才发展的主要因素有哪些？（最多选3项）

本职工作繁忙，无暇学习

缺乏明确的跨领域发展路径

公司提供的相关机会不足

上级不支持

缺乏相关技能的学习资源

个人动力或方向不明确

跨部门合作存在壁垒

其他

Q12:您认为公司对复合型人才的激励（如薪酬、晋升、认可等）是否充分？

非常充分，激励效果明显

比较充分，有一定激励作用

一般，激励作用有限

不太充分，激励不足

非常不充分，几乎没有激励

Q13:基于您目前的体验，您有多大可能向公司内外的朋友推荐本公司作为发展复合型能力的平台？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q14:您个人对于未来1-2年内在公司内发展成为复合型人才的意愿有多强烈？

非常强烈，正在积极规划

比较强烈，希望有机会尝试

一般，视情况而定

意愿不强，更愿意深耕现有领域

完全没有意愿

Q15:您希望公司未来在支持员工复合型发展方面，优先采取哪一项具体措施？

填空1

Q16:对于本次调查未涵盖但您认为重要的方面，请在此提出您的宝贵意见或建议。

填空1

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