员工创新人才激励有效度满意度调查

尊敬的同事：您好！为全面了解公司创新人才激励措施的实施效果，持续优化激励体系，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将为我们提供重要参考，感谢您的支持与配合！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的岗位类别是？

技术研发类

产品设计类

市场营销类

运营支持类

管理职能类

Q3:您是否被公司认定为“创新人才”或参与过重点创新项目？

是

否

Q4:您对公司当前创新人才激励政策的整体了解程度如何？

分数

标签

Q5:从0到10分，您有多大意愿向公司内外的优秀人才推荐我们的人才激励环境？

选项1

Q6:您认为公司的物质激励（如奖金、股权、项目提成等）对激发创新活力的有效性如何？

分数

标签

Q7:您认为公司的非物质激励（如荣誉表彰、培训机会、职业发展通道等）对激发创新活力的有效性如何？

分数

标签

Q8:在以下非物质激励方式中，您认为哪些对您最具吸引力？（可多选）

参与高层决策会议的机会

跨部门/跨国轮岗或交流

专业领域的高级培训或深造资助

以个人/团队命名的创新成果荣誉

更灵活自主的工作时间与地点

承担更具挑战性的新项目机会

Q9:您认为公司对创新失败的容忍度如何？

分数

标签

Q10:您认为公司现行的创新激励政策，其评定标准是否清晰、公平？

非常不清晰且不公平

比较不清晰或不公平

一般

比较清晰且公平

非常清晰且公平

Q11:您所在团队/部门营造的创新氛围（如鼓励分享、头脑风暴、知识交流等）如何？

分数

标签

Q12:您认为当前公司在创新人才激励方面，最需要改进的是哪些环节？（可多选）

激励政策的宣传与沟通

激励评定流程的透明度与效率

激励资源的投入与分配

激励方式与个人需求的匹配度

创新成果的长期跟踪与持续激励

高层管理者对创新的重视与支持

Q13:与同行业其他公司相比，您认为我们公司的创新人才激励力度处于什么水平？

远低于行业水平

略低于行业水平

与行业水平相当

略高于行业水平

远高于行业水平

Q14:您个人感受到的来自直接上级对您创新工作的支持力度如何？

分数

标签

Q15:公司的激励措施是否有效促进了您的知识、技能更新与提升？

完全没有促进

促进作用很小

有一定促进作用

促进作用较大

促进作用非常显著

Q16:您对未来一年内，公司优化创新人才激励体系的信心如何？

分数

标签

Q17:您希望通过哪些渠道更及时地了解公司的创新激励政策与动态？（可多选）

公司内部网站/公告

部门/团队会议

直属上级的定期沟通

人力资源部的专项邮件/简报

线上学习/交流平台

非正式的同事交流

Q18:总体而言，现有的激励措施是否让您更愿意主动提出新想法、尝试新方法？

完全没有，甚至更不愿意

基本没有改变

有少许积极影响

有比较明显的积极影响

有非常显著的积极影响

Q19:请分享一个您认为公司做得最好或对您影响最深的具体激励案例（或事件）。

填空1

Q20:对于进一步完善公司的创新人才激励体系，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

员工创新人才激励有效度满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业创新人才激励措施的有效性与员工满意度。帮助您量化激励效果、识别改进环节、优化激励体系，适合企业人力资源部门用于构建高效的人才激励生态。

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