员工职能人才发展空间满意度调查

Q1:您所在的部门/职能条线是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您目前的职级是？

Q4:总体而言，您对当前职能条线内提供的职业发展空间感到满意吗？

Q5:您认为公司为您的职能岗位设置的晋升通道是否清晰？

Q6:您主要通过哪些渠道了解本职能的发展路径和晋升要求？（可多选）

Q7:您认为现有晋升标准（如业绩、能力、年限等）的公平性与合理性如何？

Q8:如果0分代表“毫无希望”，10分代表“前景广阔”，您给自己在当前职能内未来2-3年的晋升可能性打几分？

Q9:在您看来，阻碍您在职能内获得更好发展的主要因素有哪些？（可多选）

Q10:公司为您提供的、与职能发展相关的培训资源（如课程、讲座、外部学习机会）是否充足？

Q11:您对直属上级在您职业发展上的指导与支持力度是否满意？

Q12:您是否清楚了解公司内部跨职能轮岗或转岗的政策与机会？

Q13:如果有机会，您是否愿意尝试公司内部其他职能岗位以拓宽发展路径？

Q14:您认为哪些方式能最有效地提升您在职能内的竞争力与发展空间？（可多选）

Q15:您认为公司现行的薪酬体系，是否与职能发展路径（如职级晋升）有较好的匹配度？

Q16:与同行业其他公司相比，您认为本公司为您所在职能提供的发展空间如何？

Q17:基于目前的发展空间，您未来1-2年的个人职业规划更倾向于？

Q18:对于完善公司【您所在的职能】人才发展体系，您最迫切的一项建议是什么？

Q19:请描述一件在您职业发展中，公司或上级曾提供过的、让您感到最有帮助或最受鼓舞的具体事例（可选）。