员工中年人才发展空间与满意度调查

Q1:您的年龄属于以下哪个区间？

Q2:您在当前公司的工作年限是？

Q3:您目前的职级/职位类别是？

Q4:总体而言，您对自己在公司内未来的职业发展空间感到？

Q5:您认为，目前影响您职业发展的主要内部因素有哪些？（可多选）

Q6:您希望公司提供哪些类型的职业发展支持？（可多选）

Q7:您认为公司现有的培训体系，在满足中年员工发展需求方面做得如何？

Q8:您与上级领导就您的长期职业发展进行正式沟通的频率是？

Q9:请评估您对“公司内部存在公平、透明的中年人才晋升机制”这一说法的认同程度。（1分表示完全不认同，5分表示完全认同）

Q10:如果公司内部发展机会有限，您是否考虑过寻求外部发展机会？

Q11:您认为中年人才对公司最大的价值体现在哪些方面？（可多选）

Q12:您是否感受到因年龄因素而在工作分配、项目参与或晋升中受到区别对待？

Q13:请评估您对“公司文化鼓励并支持所有年龄层员工的持续学习与成长”这一说法的认同程度。（1分表示完全不认同，5分表示完全认同）

Q14:您对未来3-5年的职业发展目标是？（单选，请选择最符合的一项）

Q15:为了帮助您实现上述职业目标，您最希望公司或您的上级提供哪一项具体的支持或资源？

Q16:基于您目前的体验，您有多大意愿向与您情况类似的中年朋友推荐本公司作为长期发展的平台？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q17:您认为，公司是否需要设立专门针对中年人才的发展项目或政策？

Q18:您通常通过哪些渠道获取行业新知与技能更新？（可多选）

Q19:工作与个人生活的平衡，对您当前职业选择的重要性如何？

Q20:对于公司如何更好地激发中年人才的活力、挖掘其潜力，并规划其长远发展，您还有哪些具体的意见或建议？