员工人才吸引力提升程度满意度调查

您好！为持续优化公司的人才吸引力，提升员工体验，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状并制定改进措施。感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

人力资源

财务/行政

其他

Q3:总体而言，您认为公司当前对人才的吸引力如何？

分数

标签

Q4:与您入职时相比，您认为公司的人才吸引力有何变化？

显著提升

略有提升

基本不变

略有下降

显著下降

Q5:您认为公司哪些方面对人才最具吸引力？（可多选）

薪酬福利

职业发展路径

培训与学习机会

企业文化与价值观

工作环境与氛围

团队合作与同事关系

公司品牌与行业地位

工作与生活平衡

其他

Q6:您认为公司哪些方面在人才吸引力上最需改进？（可多选）

薪酬福利

职业发展路径

培训与学习机会

企业文化与价值观

工作环境与氛围

团队合作与同事关系

公司品牌与行业地位

工作与生活平衡

其他

Q7:您对公司的薪酬福利体系（包括薪资、奖金、补贴等）满意度如何？

分数

标签

Q8:您对公司提供的职业发展机会和晋升通道满意度如何？

分数

标签

Q9:您对公司提供的培训和学习资源满意度如何？

分数

标签

Q10:您对公司的企业文化和工作氛围满意度如何？

分数

标签

Q11:您对直属上级的管理风格和领导力满意度如何？

分数

标签

Q12:您对团队内部的协作与沟通效率满意度如何？

分数

标签

Q13:您有多大可能向您的朋友或同行推荐加入我们公司？

选项1

Q14:基于您目前的体验，您在未来一年内继续留在公司的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q15:您通常通过哪些渠道了解公司的招聘信息或正面评价？（可多选）

公司官网/招聘网站

社交媒体（如领英、脉脉）

行业论坛/社区

朋友/同事/前同事推荐

猎头

其他

Q16:您认为公司可以采取哪些具体措施来进一步提升对人才的吸引力？

填空1

Q17:请分享一个让您感受到公司重视员工、具有吸引力的具体事例或瞬间。

填空1

Q18:您认为公司的人才吸引力提升举措，在内部宣传和员工感知方面做得如何？

非常好，信息透明且深入人心

比较好，有宣传但可加强

一般，宣传力度不足

比较差，员工感知不强

非常差，几乎没有感知

Q19:您对公司人力资源部门在人才吸引和保留方面的工作满意度如何？

分数

标签

Q20:您认为公司目前的人才吸引力，在行业内处于什么水平？

领先水平

中等偏上

中等水平

中等偏下

落后水平

Q21:如果考虑离职，哪些因素会是您最主要的动因？（可多选）

薪酬待遇

职业发展受限

工作内容/挑战性不足

与上级/同事关系

工作压力过大

企业文化不适应

家庭/个人原因

寻求更好的平台

其他

Q22:对于本次调查未涵盖的方面，您还有哪些关于人才吸引力的补充意见或建议？

填空1

员工人才吸引力提升程度满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业人才吸引力与员工满意度的专业调研解决方案。帮助您评估薪酬福利、分析职业发展、了解留任意愿，适合企业人力资源部门和公司管理层进行内部人才战略优化。

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