员工工作满足感知程度满意度调查

尊敬的同事，您好！为了解您对当前工作的满意程度，并持续优化工作环境与体验，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术研发

产品设计

市场营销

销售

运营支持

职能管理（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您目前的职位层级是？

初级员工

中级员工/专员

高级员工/资深专员

基层管理者（主管/经理）

中层管理者（总监）

高层管理者

Q4:总体而言，您对目前工作的满意度如何？

分数

标签

Q5:您的工作内容与您的个人兴趣和能力的匹配度如何？

分数

标签

Q6:您认为目前的工作量和工作压力是否合理？

分数

标签

Q7:您对公司的薪酬福利水平是否满意？

分数

标签

Q8:您对公司的晋升机制和发展通道是否满意？

分数

标签

Q9:您对公司的培训和学习资源是否满意？

分数

标签

Q10:您与直接上级的沟通和协作是否顺畅？

分数

标签

Q11:您与团队同事的合作氛围和关系如何？

分数

标签

Q12:您认为公司提供的办公环境和硬件设施如何？

分数

标签

Q13:您对公司的企业文化和价值观的认同感如何？

分数

标签

Q14:您有多大可能向您的朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q15:在以下方面，哪些是您对当前工作最满意的地方？（可多选）

工作内容本身有挑战性/有意义

团队氛围和谐融洽

直接上级领导有方，给予支持

薪酬待遇有竞争力

福利保障完善

有清晰的职业发展路径

公司品牌好，有自豪感

工作与生活平衡

其他

Q16:在以下方面，哪些是您认为当前工作最需要改进的地方？（可多选）

工作内容单调/缺乏挑战

工作压力过大，经常加班

薪酬福利缺乏竞争力

晋升机会少，发展不明确

缺乏有效的培训和学习

与上级沟通不畅

团队协作存在问题

公司文化或管理方式不适应

办公环境或设施不佳

其他

Q17:综合考虑，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常强烈

比较强烈

一般，看情况

不太强烈

已经在考虑离职

Q18:您认为公司可以采取哪些具体措施，来提升员工的工作满意度和幸福感？

填空1

Q19:对于您个人的职业发展，您最希望从公司获得哪方面的支持或机会？

填空1

员工工作满足感知程度满意度调查

介绍

本模板旨在提供全面的员工工作满意度与敬业度调研解决方案。帮助您评估工作状态、分析团队氛围、识别改进方向，适合企业人力资源部门和管理者优化员工体验与提升组织效能。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工工作满足感知程度满意度调查

相关推荐