员工对企业归属感满意度调查

员工对企业归属感满意度调查

亲爱的同事，您好！为了深入了解您对公司的归属感与满意度，持续优化我们的工作环境与文化，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的每一条宝贵意见，都将帮助我们更好地前行。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门或岗位类型是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力/财务/行政）

管理岗

Q3:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想工作单位？

选项1

Q4:您对公司的整体工作环境（如办公设施、氛围）感到满意吗？

分数

标签

Q5:您认为公司的企业文化（如价值观、使命）是否清晰且具有吸引力？

分数

标签

Q6:您在工作中是否经常感受到来自同事的支持与协作？

分数

标签

Q7:您认为您的直属上级是否给予了您足够的信任与授权？

分数

标签

Q8:您认为公司提供的薪酬福利与您的付出和贡献相匹配吗？

分数

标签

Q9:您对公司在员工职业发展与培训方面的投入满意吗？

分数

标签

Q10:您认为公司内部的信息沟通（如政策、决策、动态）是否透明、顺畅？

分数

标签

Q11:哪些因素最能增强您对公司的归属感？（请选择最重要的3项）

有竞争力的薪酬与福利

清晰的职业发展路径

和谐友爱的团队氛围

认可与尊重的企业文化

有挑战性和意义的工作内容

公平公正的管理制度

领导者的关怀与信任

丰富的员工活动与关怀

Q12:您认为目前公司在提升员工归属感方面，最需要改进的是哪些方面？（请选择最重要的3项）

薪酬福利体系

绩效考核的公平性

上下级沟通机制

跨部门协作效率

企业文化建设与落地

员工关怀与福利活动

工作与生活的平衡支持

培训与学习资源

Q13:当您在工作中取得成绩时，通常能及时获得认可或奖励吗？

几乎不能

偶尔能

有时能

经常能

总是能

Q14:您是否清晰地了解您的工作如何为公司的整体目标做出贡献？

完全不了解

不太了解

一般了解

比较了解

非常了解

Q15:综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常低，很可能离开

较低

不确定，观望中

较高

非常高，愿意长期发展

Q16:您认为公司可以采取哪些具体措施，来进一步提升员工的归属感与凝聚力？

填空1

Q17:请用1-2个词或短语，描述您心目中理想的公司应该具备的特质。

填空1

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