员工幸福感与满意度调查问卷

亲爱的同事，您好！为了持续优化工作环境，提升大家的幸福感与满意度，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的真实反馈对我们至关重要，所有信息将被严格保密，仅用于整体分析。请根据您的实际情况作答，感谢您的支持！

Q1:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门或岗位类别？

技术研发

产品设计

市场销售

运营支持

职能管理

其他

Q3:请对您当前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）。

分数

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Q4:您认为目前的工作量是否合理？

非常合理，游刃有余

基本合理，可以接受

偶尔偏多，但能应付

经常超负荷，压力大

非常不合理，难以承受

Q5:请对您的工作自主性（如自主安排工作、决策空间等）进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

标签

Q6:您如何评价公司为您提供的学习与成长机会？

机会非常充足，成长迅速

有一定机会，基本满足需求

机会不多，成长有限

几乎没有提供相关机会

Q7:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q8:您与直接上级的沟通是否顺畅、有效？

非常顺畅，能获得有效指导与支持

比较顺畅，沟通基本无障碍

一般，偶尔存在沟通不畅

不太顺畅，沟通存在障碍

非常不顺畅，难以沟通

Q9:在团队氛围方面，您最认可哪些方面？（可多选）

同事关系融洽，互帮互助

团队目标清晰，协作高效

鼓励创新，包容试错

沟通开放透明

团队活动丰富

Q10:请对公司的薪酬福利整体水平进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

标签

Q11:除薪酬外，您认为哪些福利或认可对提升幸福感最重要？（可多选）

弹性工作制/远程办公

丰富的培训与发展项目

健康关怀（体检、保险等）

团队建设与文化活动

清晰的职业晋升通道

及时的表扬与认可

其他

Q12:您认为公司是否重视员工的身心健康与工作生活平衡？

非常重视，有具体措施

比较重视，但措施有限

一般，感觉不到特别重视

不太重视

非常不重视

Q13:您对公司的企业文化与价值观的认同感如何？

高度认同，并以此为荣

基本认同

感觉一般，没有特别感觉

不太认同

完全不认同

Q14:请对您在公司未来一年的职业发展前景的信心度进行评分（1-5分，1分为毫无信心，5分为充满信心）。

分数

标签

Q15:总体而言，您对自己在当前公司的幸福感打多少分？

1分（非常不幸福）

2分

3分（一般）

4分

5分（非常幸福）

Q16:您认为公司目前在哪一个具体方面最需要改进，以提升员工的幸福感？

填空1

Q17:您通常通过哪些渠道了解公司的政策、动态或表达诉求？（可多选）

公司内部通讯/邮件

团队会议

直属上级传达

公司内部社交平台（如钉钉、企业微信等）

人力资源部门

匿名反馈渠道

很少主动了解

Q18:如果让您用一个词来形容目前的工作感受，您会选择？

充实

平稳

挑战

疲惫

迷茫

其他

Q19:对于提升员工幸福感，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

员工幸福感与满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供企业员工幸福感与满意度的标准化调研解决方案。帮助您评估工作状态、分析团队氛围、收集改进建议，适合人力资源部门和企业管理者提升组织效能与员工留任率。

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