员工主动承担工作意愿度与满意度调查

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您目前的职位层级是？

Q3:总体而言，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个愿意主动承担工作、能获得成长的地方？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“极愿意”）

Q4:您对目前公司提供的“主动承担工作”的机会充足度，打几分？（1-5分，1分代表“非常不足”，5分代表“非常充足”）

Q5:当您看到团队有额外或挑战性的任务时，您的第一反应通常是？

Q6:促使您主动承担额外工作的主要动力是什么？（可多选）

Q7:哪些因素会显著降低您主动承担工作的意愿？（可多选）

Q8:您认为公司的绩效考核制度，对“主动承担工作”这一行为的评价与激励程度如何？（1-5分，1分代表“完全无关/无激励”，5分代表“核心指标/强激励”）

Q9:当您主动承担并完成一项额外工作后，通常能获得怎样的反馈？

Q10:您的直属上级在鼓励和授权您主动承担工作方面做得如何？（1-5分，1分代表“非常差”，5分代表“非常好”）

Q11:您认为公司文化是否鼓励员工主动承担、勇于尝试？

Q12:您希望通过承担额外工作获得哪些方面的成长？（可多选）

Q13:如果公司设立一个“主动贡献奖”或类似荣誉，您认为哪种形式的激励对您最有吸引力？

Q14:您对当前团队内部，同事间相互支持、共同承担工作压力的氛围满意吗？（1-5分，1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

Q15:回顾过去一年，您主动承担额外工作的频率大约是？

Q16:请描述一次您印象最深刻的主动承担工作的经历（包括任务内容、您的动机、收获与感受）。

Q17:您认为公司目前的信息透明度和资源共享程度，是否支持您有效地判断并承担额外工作？

Q18:为了提升员工主动承担工作的意愿，您最希望公司改善哪些方面？（可多选）

Q19:综合考虑薪酬福利、成长空间、工作氛围等因素，您对目前工作的整体满意度是？（1-5分，1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

Q20:基于您目前的感受，未来半年内您主动承担工作的意愿会如何变化？

Q21:对于如何更好地激励员工主动承担责任、发挥潜力，您还有哪些具体的意见或建议？