员工主动维护企业形象意愿度调查

尊敬的同事，您好！本问卷旨在了解您对于主动维护公司形象的意愿及相关看法。您的宝贵意见将帮助我们更好地营造积极向上的企业文化。所有信息将严格保密，请放心填写。

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

其他支持部门

Q3:您对公司的整体认同感和归属感有多强？（1-5分，1为非常弱，5为非常强）

分数

标签

Q4:您认为“主动维护企业形象”对个人职业发展重要吗？

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q5:在哪些场景下，您会主动维护公司形象？（可多选）

对外商务合作/洽谈时

在社交媒体上讨论公司相关话题时

与亲友、同学等私人社交圈交流时

参加行业会议/活动时

面对客户咨询或投诉时

其他

Q6:您认为公司目前的品牌形象和社会声誉如何？（1-5分，1为非常差，5为非常好）

分数

标签

Q7:当您在网上看到关于公司的负面或不实信息时，您通常会怎么做？

主动了解情况，并在合适的渠道（如内部群）澄清

向公司相关部门（如公关部）反映

感到担忧，但不确定如何行动

认为与自己无关，不予理会

其他

Q8:您认为哪些因素最能激励员工主动维护企业形象？（可多选）

强烈的企业文化认同感

公司对员工的尊重与关怀

明确的激励政策（如表彰、奖励）

看到公司领导以身作则

个人职业发展与公司形象绑定

其他

Q9:您是否曾因主动维护公司形象而获得过公司的认可或奖励？

是，有明确的表彰或奖励

是，有非正式的口头表扬

否，但我的行为被上级或同事知晓

否，从未因此获得过任何形式的认可

Q10:您认为公司管理层在维护和提升企业形象方面的表率作用如何？（1-5分，1为非常差，5为非常好）

分数

标签

Q11:您认为公司在支持员工成为“企业形象大使”方面，哪些方面可以加强？（可多选）

提供更多的企业文化和品牌知识培训

建立更便捷的内部信息沟通与澄清渠道

设立明确的奖励和表彰机制

鼓励员工在社交媒体上分享积极内容

高层领导更多与员工互动，传递价值观

其他

Q12:如果公司发起一项“企业形象守护者”计划，邀请员工参与，您的意愿是？

非常愿意，会积极参与

比较愿意，视具体内容而定

一般，可能偶尔参与

不太愿意

完全不愿意

Q13:以0-10分计，您向朋友推荐我们公司作为理想雇主的可能性有多大？

选项1

Q14:请分享一个您亲身经历或目睹的，员工主动维护公司形象的正面事例（请勿提及具体人名）。

填空1

Q15:您认为个人言行与公司形象的关系是？

紧密相关，员工是公司形象的直接代表

有一定关系，尤其在对外场合

关系不大，个人与公司应分开看待

说不清楚

Q16:您对公司内部信息透明度和沟通效率的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q17:在哪些情况下，您可能会犹豫或不愿主动维护公司形象？（可多选）

对公司某些政策或做法不认同

内部沟通不畅，不了解事情全貌

担心个人言论引发不必要的麻烦

认为维护形象是公关部门的事，与己无关

从未犹豫过

其他

Q18:对于提升员工主动维护企业形象的意愿，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

Q19:总体而言，您对自己未来主动维护公司形象的意愿预期是？

会显著增强

会有所增强

保持现状

可能会减弱

不确定

员工主动维护企业形象意愿度调查

介绍

本模板旨在提供员工主动维护企业形象意愿度的专业调研工具。帮助您评估员工认同感、分析维护意愿动因、识别改进机会，适合企业人力资源、企业文化和品牌管理部门用于提升内部凝聚力和外部品牌声誉。

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