员工参与公益意愿与满意度调查

亲爱的同事，您好！为更好地了解您对参与公司公益活动的看法与体验，并推动更有效的公益项目，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要。

Q1:您是否曾参与过公司组织的公益活动？

是，经常参与

是，偶尔参与

从未参与过

Q2:您主要通过什么渠道了解到公司公益活动信息？

公司内部邮件/公告

团队领导/同事告知

公司内部社交平台（如企业微信、钉钉）

宣传海报/易拉宝

其他

Q3:您认为公司公益活动的信息传达清晰度如何？（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q4:您倾向于参与以下哪些类型的公益活动？（可多选）

社区服务（如敬老院、孤儿院探访）

环境保护（如植树、清洁海滩）

教育支持（如支教、图书捐赠）

健康倡导（如义诊、健康跑）

扶贫助困（如物资捐赠、义卖）

专业技能志愿服务（如IT支持、法律咨询）

灾害救援支持

其他

Q5:您认为理想的公益活动频率是？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

视活动内容而定，不固定频率

Q6:您更倾向于在什么时间参与公益活动？

工作日（公司安排调休或占用部分工作时间）

周末

法定节假日

都可以，看活动安排

Q7:您认为公司组织的公益活动对个人成长（如团队协作、社会责任感）的帮助程度如何？（1分表示毫无帮助，5分表示非常有帮助）

分数

标签

Q8:从0到10分，您有多大意愿向同事推荐参与公司未来的公益活动？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q9:影响您参与公益活动的主要因素是什么？

时间安排冲突

活动内容不感兴趣

缺乏相关技能或信心

对活动组织方/流程不了解

认为个人参与作用有限

没有影响因素，很愿意参与

Q10:您希望公司在组织公益活动时提供哪些支持？（可多选）

提供带薪志愿服务假

提供交通与餐饮补贴

提供必要的活动培训与装备

允许携带家属共同参与

提供更灵活的时间选择

建立志愿者积分/荣誉体系

加强活动后的反馈与宣传

其他

Q11:您对过往参与的公益活动组织与执行过程的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q12:您认为参与公益活动是否增强了您对公司的归属感与自豪感？

显著增强

有所增强

感觉一般，没有明显变化

没有增强

Q13:请分享一次令您印象最深刻的公益参与经历或感受。

填空1

Q14:您更看重公益活动的哪些价值？（可多选）

切实帮助到受助对象

提升个人能力与视野

促进团队融合与交流

履行企业社会责任

获得个人成就感与快乐

其他

Q15:总体而言，您对公司当前公益项目体系的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q16:对于公司未来开展公益活动，您有哪些具体的建议或期待？

填空1

Q17:您的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q18:您所在的部门属于？

业务/销售部门

技术/研发部门

产品/设计部门

运营/市场部门

职能支持部门（如人力、财务、行政）

其他

员工参与公益意愿与满意度调查

介绍

本模板旨在评估员工参与企业公益活动的意愿与满意度。帮助您了解员工偏好、分析参与障碍、优化项目设计，适合企业HR、CSR部门和管理层提升公益项目有效性与员工参与度。

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