员工职场福利细节体验满意度调查

亲爱的同事，您好！为了持续优化我们的福利体系，提升您的工作体验，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解福利细节的落实情况。本次问卷预计需要5-8分钟完成。

Q1:您目前在公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

行政/人力/财务

其他

Q3:您认为公司提供的法定福利（如五险一金、带薪年假）的覆盖范围和合规性如何？

非常完善，完全合规

比较完善，基本合规

一般，部分项目有待提升

不太完善，存在较多问题

不清楚

Q4:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的福利体系？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”）

选项1

Q5:请对以下福利项目的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）：补充医疗保险/商业保险

分数

标签

Q6:请对以下福利项目的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）：年度健康体检

分数

标签

Q7:请对以下福利项目的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）：节日礼品/礼金

分数

标签

Q8:请对以下福利项目的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）：员工团建/文化活动

分数

标签

Q9:请对以下福利项目的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）：培训与发展机会

分数

标签

Q10:在以下“弹性福利”或“自选福利”项目中，您最希望增加或改善的是哪几项？

弹性工作时间/远程办公

补充年假/带薪事假

个人学习/培训津贴

健身/运动补贴

交通/通讯补贴

子女教育/托育支持

心理健康支持（如EAP）

其他个性化福利包

Q11:您认为公司福利信息的传达和宣导是否清晰、及时？

非常清晰及时，我完全了解

比较清晰，基本了解

一般，部分信息不明确

不太清晰，经常不清楚福利细节

非常不清晰

Q12:您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）

HR部门邮件/通知

公司内部网站/系统

团队/部门会议

直属领导传达

同事间交流

其他

Q13:请对福利申请与报销流程的便捷性进行评分（1分非常繁琐，5分非常便捷）

分数

标签

Q14:与您了解的同行或市场平均水平相比，您如何评价公司的整体福利竞争力？

极具竞争力，远高于市场

较有竞争力，略高于市场

与市场平均水平相当

略有不足，略低于市场

明显不足，远低于市场

不了解

Q15:在您享受过的福利中，哪一项给您留下了最深刻的印象？为什么？

填空1

Q16:您认为当前福利体系在哪些方面最能提升员工的归属感与幸福感？（可多选）

健康保障类福利（医疗、体检）

生活关怀类福利（节日、补贴）

工作平衡类福利（假期、弹性）

成长发展类福利（培训、学习）

团队氛围类福利（团建、活动）

其他

Q17:总体而言，您对公司福利体系的公平性（如不同层级、部门间的差异）感受如何？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q18:对于未来福利体系的优化，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q19:您认为公司的福利投入是否与您的个人工作付出和贡献相匹配？

完全匹配

基本匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q20:请对食堂/餐饮福利（如有）的菜品质量与用餐环境进行评分（1分非常不满意，5分非常满意，如无此项福利请选“不适用”）

分数

标签

Q21:您是否愿意参与未来的福利方案设计与讨论？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

员工职场福利细节体验满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工职场福利细节体验的标准化满意度调研方案。帮助您评估福利覆盖范围、测量员工满意度、收集优化建议，适合企业人力资源部门和行政管理者系统性改进员工福利体系。

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