员工管理水平提升综合满意度调查

您好！为提升公司管理水平，优化员工工作体验，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的真实反馈对我们至关重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术/研发部

市场/销售部

产品部

运营部

人事/行政部

财务部

其他

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作单位？（0-10分）

选项1

Q4:请为您与直接上级的沟通顺畅度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:请为您直接上级对您工作的支持与指导有效性打分（1-5分）

分数

标签

Q6:您认为公司目前的绩效管理体系（如目标设定、考核、反馈）是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

Q7:在您看来，公司管理层在哪些方面表现较为突出？（可多选）

战略方向清晰

决策效率高

关心员工成长

沟通渠道畅通

营造积极文化

资源支持到位

以上均不突出

Q8:您认为当前的管理水平，在哪些方面最亟待提升？（可多选）

跨部门协作机制

目标与任务下达的清晰度

工作流程的优化与效率

员工的授权与信任

反馈与认可机制

职业发展路径规划

薪酬福利的竞争力

Q9:当您在工作中遇到困难时，通常能及时获得所需的帮助和支持吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q10:您认为公司组织的培训与发展项目，对您个人能力的提升帮助大吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q11:请为您在公司获得的职业发展机会和清晰度打分（1-5分）

分数

标签

Q12:您是否清楚了解公司的核心价值观和未来发展方向？

非常清楚

比较清楚

一般了解

不太清楚

完全不清楚

Q13:您主要通过哪些渠道了解公司的政策、制度和管理动态？（可多选）

公司内部邮件/公告

团队会议

直属上级传达

企业内部社交平台

同事间非正式交流

其他

Q14:您认为公司的会议（如部门例会、项目会等）效率如何？

非常高，总能高效解决问题

比较高，大部分会议有效

一般，有改进空间

比较低，经常浪费时间

非常低，效率亟待提升

Q15:您认为，要提升公司的整体管理水平，最迫切需要解决的一个具体问题是什么？

填空1

Q16:您对当前的工作与生活平衡状态满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:请为公司的整体工作氛围与文化打分（1-5分）

分数

标签

Q18:在过去一年中，您是否收到过关于您工作表现的有建设性的反馈？

经常收到，非常具体且有帮助

偶尔收到，有一定帮助

收到过，但比较笼统

很少收到

从未收到

Q19:如果公司计划提升管理水平，您更希望以何种形式参与或提供建议？（可多选）

定期匿名问卷调查

设立公开建议箱/平台

组织小型座谈会/工作坊

与HR或管理层一对一沟通

通过直属上级反馈

其他

Q20:对于如何更好地激励员工、提升团队凝聚力，您有什么具体的想法或建议？

填空1

Q21:综合来看，您对公司未来管理水平的提升有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

没有信心

员工管理水平提升综合满意度调查

介绍

本模板旨在提供全面的员工管理水平评估与满意度调研解决方案。帮助您收集管理反馈、分析绩效体系、评估工作氛围，适合企业HR和管理层诊断管理现状并制定优化策略。

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