员工工作体验提升综合满意度调查

亲爱的同事，您好！为了持续优化我们的工作环境，提升每一位员工的体验与满意度，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的每一条宝贵意见，都将帮助我们更好地了解现状，并采取切实有效的改进措施。本次调查预计需要10-15分钟，所有回答将被严格保密，仅用于整体分析。请根据您的真实感受和经历作答。感谢您的支持与参与！

Q1:您在本公司/部门的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的职位层级是？

初级员工/专员

中级员工/主管

高级员工/经理

总监及以上

Q3:总体而言，您对目前的工作体验满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:您认为目前的工作量与您的职责和能力是否匹配？

严重超负荷

略有超负荷

基本匹配

略有不足

严重不足

Q6:您对工作中获得的培训与学习发展机会是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q7:在以下团队氛围的维度中，您认为哪些方面表现较好？（可多选）

同事间协作与支持

沟通的开放性与透明度

团队凝聚力与归属感

跨部门合作顺畅

尊重与包容的文化

Q8:在以下团队氛围的维度中，您认为哪些方面最需要改善？（可多选）

同事间协作与支持

沟通的开放性与透明度

团队凝聚力与归属感

跨部门合作顺畅

尊重与包容的文化

Q9:您对直接上级的管理方式与领导力是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q10:您认为公司现行的绩效考核与激励机制是否公平有效？

非常不公平/无效

不太公平/有效

一般

比较公平/有效

非常公平/有效

Q11:您对公司的薪酬福利水平（包括基本工资、奖金、补贴、保险等）是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q12:除了薪酬，以下哪些福利或措施最能提升您的工作幸福感？（可多选）

灵活办公/远程工作

更多的带薪年假

健康与 wellness 项目（如健身房、体检）

职业发展路径规划

丰富的团队建设活动

员工关怀与心理支持

Q13:您对工作所需的硬件设备、软件工具及办公环境的舒适度是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q14:您是否清楚了解公司的战略发展方向以及自己工作与之的关联？

完全不清楚

不太清楚

一般了解

比较清楚

非常清楚

Q15:您在工作中是否经常感受到被认可和赞赏？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q16:综合考虑，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常低，正在积极寻找机会

较低，有观望心态

一般，视情况而定

较高，愿意留下

非常高，希望长期发展

Q17:您认为当前影响您工作体验和满意度的最主要因素是什么？（最多选择3项）

薪酬福利

工作压力与负荷

职业发展与晋升空间

上级领导的管理风格

团队合作氛围

公司文化与价值观

工作与生活的平衡

工作内容与兴趣的匹配度

办公环境与设施

Q18:您认为公司或部门在提升员工工作体验方面，最迫切需要采取的一项具体改进措施是什么？

填空1

Q19:对于如何更好地营造一个积极、高效且令人愉悦的工作环境，您还有哪些其他建议或想法？

填空1

员工工作体验提升综合满意度调查

介绍

本模板旨在提供全面的员工工作体验与满意度调研解决方案。帮助您评估团队氛围、分析薪酬福利、识别改进领域，适合企业管理层和 HR 部门系统性地提升员工敬业度与组织效能。

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