员工福利水平提升综合满意度调查

员工福利水平提升综合满意度调查

您好！为持续优化公司福利体系，提升员工满意度和归属感，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的真实反馈对我们至关重要，所有数据将仅用于统计分析。感谢您的宝贵时间！

Q1:您在本公司的在职年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所属的部门是？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

职能支持（人力/财务/行政）

其他

Q3:整体而言，您对公司当前的福利水平感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您有多大可能向朋友推荐本公司，作为一家重视员工福利的雇主？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q5:您认为目前公司提供的福利中，哪些项目对您最有吸引力？（可多选）

五险一金及补充商业保险

带薪年假及各类假期

年度健康体检

节日礼品/礼金

团建/旅游活动

培训与发展机会

弹性工作制

餐补/交通补贴

员工持股/期权计划

其他

Q6:请对以下福利项目的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：五险一金及补充商业保险

分数

标签

Q7:请对以下福利项目的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：带薪年假及各类假期政策

分数

标签

Q8:请对以下福利项目的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：健康管理（如年度体检、健身福利等）

分数

标签

Q9:请对以下福利项目的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：学习与职业发展支持

分数

标签

Q10:请对以下福利项目的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：工作与生活的平衡支持（如弹性工作）

分数

标签

Q11:您最希望公司新增或加强哪方面的福利？（可多选）

住房相关支持（如租房补贴、购房无息贷款）

子女教育/托育支持

补充养老计划

心理健康支持（如EAP）

更丰富的团队建设预算

个人兴趣俱乐部/活动经费

更灵活的休假制度

提高现有补贴标准（餐补、交通等）

其他

Q12:您认为公司福利信息的传达和宣导是否清晰、及时？

非常清晰及时

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰，经常不了解

Q13:与同行业/同地区其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？

明显领先

略有优势

大致相当

略有不足

明显落后

Q14:您认为福利的改善对提升您的工作积极性和忠诚度有多大影响？

影响非常大

影响比较大

有一定影响

影响较小

几乎没有影响

Q15:对于公司福利的申请、使用或报销流程，您是否有任何具体的改进建议？

填空1

Q16:除了上述提到的方面，您对公司福利体系还有哪些其他的意见或期待？

填空1

Q17:您是否愿意参与后续关于福利优化的焦点小组讨论或访谈？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

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