员工幸福指数与综合满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解大家的工作状态与感受，持续优化工作环境、提升团队幸福感，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的每一条宝贵意见，都将帮助我们更好地前行。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/团队是？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

设计

职能支持（人力/行政/财务等）

其他

Q3:整体而言，您对目前的工作感到满意吗？

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作场所？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q5:您认为目前的工作量是否合理？

非常合理，游刃有余

基本合理，偶尔忙碌

有些繁重，经常加班

严重超负荷，难以承受

Q6:您的工作与生活平衡状况如何？

非常好，能完全分开

比较好，大部分时间能平衡

一般，工作时常影响生活

比较差，工作严重侵占生活

非常差，几乎没有个人时间

Q7:您对公司的薪酬福利（包括薪资、奖金、五险一金、补充福利等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:以下哪些福利或关怀举措对提升您的幸福感最为重要？（请选择最重要的3项）

有竞争力的薪酬

弹性工作时间/远程办公

丰富的假期与年假

全面的健康保险/体检

学习培训与职业发展支持

团队建设与文化活动

下午茶/零食补给

员工心理关怀计划（EAP）

家庭关怀福利

其他

Q9:您是否清晰了解自己的职业发展路径和晋升机会？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q10:您认为公司提供的培训和学习资源能否满足您的成长需求？

完全能满足

基本能满足

一般

不太能满足

完全不能满足

Q11:您与直接上级的沟通是否顺畅、有效？

非常顺畅有效

比较顺畅

一般

沟通较少或有障碍

沟通困难，存在较大问题

Q12:您所在的团队氛围如何？

非常积极、协作、信任

比较融洽，合作愉快

一般，各司其职

有些疏离或小团体

氛围紧张，缺乏信任

Q13:公司/团队是否重视并认可您的贡献？

总是能及时、充分地认可

大多数时候能给予认可

偶尔能得到认可

很少得到认可

从未感到被认可

Q14:您对公司的企业文化（如价值观、使命等）认同度如何？

高度认同，并以此为荣

比较认同

一般，没有特别感觉

不太认同

完全不认同

Q15:当前工作中，哪些因素对您的幸福感负面影响最大？（可多选）

工作压力过大

薪酬待遇不满意

缺乏成长与发展机会

与上级或同事关系不佳

工作与生活严重失衡

公司文化或管理方式不适应

工作内容枯燥，缺乏成就感

办公环境或设备不佳

其他

Q16:您对公司的办公环境（如硬件设施、卫生、安全等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:您认为公司在关注员工身心健康方面做得如何？

非常重视，措施完善

比较重视，有一些措施

一般，偶尔有关注

不太重视，措施很少

完全不重视

Q18:如果公司计划推出一项新的、旨在提升员工幸福感的举措，您最希望是什么？（请具体描述）

填空1

Q19:为了提升您的幸福感和工作满意度，您对公司或团队还有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q20:基于目前的整体感受，您未来一年内继续留在公司发展的意愿是？

非常愿意，打算长期发展

比较愿意，暂无变动计划

不确定，视情况而定

不太愿意，有观望或离职想法

已经决定在近期离职

员工幸福指数与综合满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工幸福指数与综合满意度的标准化调研方案。帮助您评估工作满意度、分析团队氛围、识别改进机会，适合企业HR和管理层用于优化员工体验、提升组织效能与人才保留率。

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