员工企业管理优化综合满意度调查

尊敬的同事,您好!为持续优化公司管理,提升团队协作与个人发展体验,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的每一条宝贵意见都将帮助我们变得更好。

Q1:您在公司工作的年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5年以上

Q2:您所在的部门属于?

技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
职能管理(人事/财务/行政等)
其他

Q3:您对公司整体工作氛围的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q4:您认为公司目前的沟通机制(如部门间、上下级)是否高效顺畅?

非常高效顺畅
比较顺畅
一般
不太顺畅
非常不顺畅

Q5:您认为公司在哪些方面的管理最需要优化?(可多选)

工作流程与审批效率
薪酬福利体系
培训与职业发展
绩效考核制度
团队协作与跨部门沟通
企业文化建设
工作环境与设施
其他

Q6:您对直属上级的管理方式与领导力的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:您认为公司提供的培训和发展机会是否满足您的个人成长需求?

完全满足
基本满足
一般
不太满足
完全不满足

Q8:您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所?(0分完全不愿意,10分非常愿意)

选项1

Q9:您通常通过哪些渠道了解公司的政策、新闻和动态?(可多选)

公司内部邮件
企业微信/钉钉等办公软件
部门会议
公司内网/公告栏
直属上级传达
同事间私下交流
其他

Q10:您对目前的工作量和工作压力平衡情况的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q11:您认为公司的绩效考核制度是否公平、透明且能有效反映工作成果?

非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明

Q12:您认为公司可以采取哪些具体措施来提升团队凝聚力?

填空1

Q13:以下哪些福利或关怀措施是您最看重的?(可多选)

有竞争力的薪资
全面的社会保险和公积金
弹性工作制
带薪年假及病假
定期体检
员工培训与学习基金
团队建设与文化活动
节日福利与礼品
其他

Q14:当您在工作中遇到困难或需要支持时,通常能否及时获得有效的帮助?

总是能
经常能
有时能
很少能
几乎不能

Q15:您对公司提供的办公硬件、软件及网络环境的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q16:您认为公司管理层在决策时,对员工意见的听取和采纳程度如何?有哪些改进建议?

填空1

Q17:您对公司的企业文化(如价值观、使命等)认同感如何?

高度认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同

Q18:您认为哪些因素最能提升您的工作积极性和敬业度?(可多选)

有挑战性和成长空间的工作
公平且有激励性的薪酬
认可与表彰
良好的同事关系与团队氛围
清晰的发展路径
工作与生活的平衡
公司发展前景
其他

Q19:对于公司的管理制度或流程,您是否有任何其他具体的优化建议或想法?

填空1

Q20:综合考虑所有因素,您对目前在公司的职业发展前景是否感到乐观?

非常乐观
比较乐观
一般
不太乐观
非常不乐观

Q21:您对公司食堂/餐饮、休息区等后勤保障服务的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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介绍
本模板旨在提供全面的员工满意度与企业管理评估解决方案。帮助您收集工作氛围反馈、识别管理优化点、评估员工敬业度,适合企业人力资源部门和各级管理者用于持续改进组织效能。
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