员工企业人才优化综合满意度调查

员工企业人才优化综合满意度调查

您好！感谢您参与本次关于企业人才优化项目的满意度调查。本问卷旨在了解您对当前公司人才发展、培训、激励等方面的真实感受与看法。您的反馈将严格保密，并作为我们优化人才战略、提升员工体验的重要依据。请根据您的实际情况作答。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的岗位层级是？

初级员工

中级员工/骨干

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您如何评价公司当前为您提供的职业发展通道清晰度？

分数

标签

Q4:您认为公司的人才选拔与晋升机制是否公平、透明？

分数

标签

Q5:在过去一年中，您参加过哪些公司提供的人才发展项目？（可多选）

专业技能培训

领导力培训

跨部门轮岗

导师/教练计划

外部进修/学历提升支持

线上学习平台课程

行业会议/沙龙

以上均未参加

Q6:您认为公司提供的培训项目内容质量如何？

分数

标签

Q7:您所参加的培训或发展项目，对您实际工作的帮助程度如何？

分数

标签

Q8:您认为公司在人才激励方面，哪些方面做得比较好？（可多选）

薪酬福利

绩效奖金

股权/期权激励

荣誉称号/表彰

晋升机会

授权与信任

工作挑战性

学习成长机会

工作生活平衡支持

企业文化与氛围

Q9:您对当前个人的薪酬水平与市场同岗位相比的竞争力是否满意？

分数

标签

Q10:您是否清晰了解公司的绩效评估标准？

完全不了解

不太了解

一般了解

比较了解

非常了解

Q11:您认为您的直接上级在您的个人成长与发展中，提供的指导与支持如何？

分数

标签

Q12:您有多大意愿向您身边的朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

选项1

Q13:综合考虑公司的人才优化举措，您未来两年内继续留在公司发展的可能性有多大？

非常低，很可能离开

比较低

不确定

比较高

非常高，愿意长期发展

Q14:您认为公司目前在人才优化方面，最需要改进的是哪些方面？（可多选）

职业发展体系

培训资源与质量

薪酬激励制度

绩效管理体系

领导力培养

内部沟通与反馈机制

企业文化建设

员工关怀与福利

招聘与人才引进

人才梯队建设

Q15:对于公司未来的人才优化工作，您最希望看到的一项具体改变或建议是什么？

填空1

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