员工企业保障优化综合满意度调查

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门类型是？

Q3:总体而言，您对公司目前为您提供的综合保障（如薪酬福利、健康安全、工作支持等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q4:在以下各项企业保障中，您认为目前公司做得相对较好的是哪些？（可多选）

Q5:在以下各项企业保障中，您认为最迫切需要优化或加强的是哪些？（可多选）

Q6:您对公司为您提供的补充商业医疗保险（如有）的覆盖范围和理赔便捷性满意吗？

Q7:您认为公司目前的年度健康体检项目设置是否贴合您的实际需求？

Q8:您对工作场所的安全设施、劳动保护用品以及相关安全培训的充分性感受如何？

Q9:当您在工作中感到压力过大或情绪困扰时，您是否了解并方便获得公司提供的心理支持资源（如EAP、咨询热线等）？

Q10:您认为公司提供的培训与发展机会，在支持您的长期职业成长方面效果如何？

Q11:您对公司组织的团队建设、节日关怀等员工活动的频率和质量满意吗？

Q12:基于您目前享受的各类企业保障，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个有良好保障的雇主？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q13:您是否清晰了解公司所有保障福利的政策细节和申请流程？

Q14:您更希望通过哪些渠道获取或更新公司保障福利的信息？（可多选）

Q15:与同行业其他公司相比，您认为本公司的整体保障水平处于什么位置？

Q16:对于“弹性福利”（即允许员工在一定额度内自主选择福利组合，如健身卡、学习基金、家人保险等），您是否有兴趣？如果有，您最希望包含哪些选项？

Q17:除了上述已提及的方面，您认为还有哪些未被充分关注的保障需求，是公司未来应该考虑的？

Q18:总体来看，您认为公司在员工保障方面的投入，对提升您的归属感和留任意愿影响有多大？

Q19:请留下您对公司优化员工保障体系最具体、最迫切的一条建议。