员工企业福利优化综合满意度调查

您好！为全面了解员工对公司现有福利体系的满意度，并收集优化建议，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将直接用于福利政策的改进，以更好地支持您的工作与生活。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所属的部门/岗位类型是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能/支持（如人力、财务）

管理

Q3:总体而言，您对公司现有福利体系的整体满意度如何？

分数

标签

Q4:在以下福利类别中，请选出您目前正在使用或享受的3项。

五险一金（法定基础）

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假

带薪病假/事假

节日礼品/礼金

团建/部门活动经费

员工培训与发展基金

弹性工作制

餐补/交通补贴

通讯补贴

企业年金/补充养老金

股票/期权激励

Q5:您认为公司提供的【五险一金】等法定福利的保障水平（如缴纳基数、比例）如何？

分数

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Q6:您对公司提供的【补充商业医疗保险】的覆盖范围与报销流程满意度如何？

分数

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Q7:您对【年度健康体检】的项目设置与服务体验满意度如何？

分数

标签

Q8:您对公司的【带薪休假制度】（如年假、病假）的灵活性与充足性满意度如何？

分数

标签

Q9:您认为公司【节日福利】（如礼品、礼金）的关怀度与价值如何？

分数

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Q10:您对【员工培训与发展】相关的福利支持（如培训机会、学习补贴）满意度如何？

分数

标签

Q11:您对【弹性工作制/远程办公】等灵活性福利的适用性与执行情况满意度如何？

分数

标签

Q12:您认为公司提供的【各类补贴】（如餐补、交通、通讯）的额度与实用性如何？

分数

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Q13:在您看来，当前福利体系最需要优化或加强的方面有哪些？（最多选3项）

福利项目种类/多样性

福利覆盖的广度（覆盖更多员工）

福利的深度/价值（提高额度）

福利申请的便捷性/透明度

福利与员工需求的匹配度

福利沟通与宣导

长期激励（如股权、年金）

健康与医疗保障

工作生活平衡支持

家庭关怀（如子女、父母）

Q14:基于您对当前福利体系的整体体验，您有多大意愿向朋友或同行推荐我们公司的福利？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q15:如果公司计划新增福利项目，您最期待以下哪些类型？（最多选3项）

心理健康支持（如EAP服务）

家庭医疗/保险支持

子女教育补贴/托管服务

健身/运动补贴或设施

购房/租房无息/低息贷款

更长周期的带薪育儿假

个性化福利积分/自选平台

职业资格认证支持

新能源车充电补贴

居家办公设备补贴

Q16:您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（单选，选最主要的）

公司内部通知/邮件

人力资源部/直属上级

同事间交流

员工手册/政策文件

公司内部网站/APP

其他

Q17:您认为公司对福利政策的沟通与解释是否清晰、充分？

分数

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Q18:请分享一个您认为公司做得最好或让您印象最深刻的福利项目，并简述原因。

填空1

Q19:对于优化公司福利体系，您还有哪些具体的建议或期待？（例如，希望增加、取消或改进某项福利）

填空1

员工企业福利优化综合满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工福利满意度与优化建议的标准化调研解决方案。帮助您评估福利体系、收集改进建议、分析员工需求，适合企业人力资源部门和管理者开展精准的福利政策优化与决策。

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