员工合理化建议奖励机制满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化公司的合理化建议管理及奖励机制，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们改进相关工作，营造更积极创新的组织氛围。感谢您的参与！

Q1:您是否了解公司现行的合理化建议提交渠道与流程？

非常了解

基本了解

一般

不太了解

完全不了解

Q2:您在过去一年内是否提交过合理化建议？

是，提交过多次

是，提交过一次

否，但有过想法

否，从未有过想法

Q3:总体上，您有多大意愿向同事推荐使用公司的合理化建议机制？（0-10分，0分为非常不愿意，10分为非常愿意）

选项1

Q4:请对您所了解的“建议提出后的反馈与跟进速度”进行评分。

分数

标签

Q5:请对您所了解的“建议评估过程的专业性与公正性”进行评分。

分数

标签

Q6:您认为当前奖励机制最吸引人的方面是？（可多选）

物质奖励（如奖金、礼品）

精神荣誉（如表彰、证书）

职业发展机会（如晋升加分）

公开认可与宣传

对建议本身的重视与实施

Q7:您认为当前机制在哪些环节存在不足？（可多选）

宣传普及不够

提交流程复杂

反馈周期过长

评估标准不清晰

奖励力度不足或形式单一

建议实施落地慢

Q8:您认为当前的奖励力度（物质或非物质）是否足以激励员工积极提出建议？

完全足够

比较足够

一般

不太足够

完全不足

Q9:您认为奖励的兑现是否及时？

非常及时

比较及时

一般

不太及时

严重滞后

Q10:您更希望获得哪种形式的奖励？（可多选）

即时现金奖励

项目奖金/提成

积分兑换礼品

带薪休假

培训/学习机会

公开表彰大会

与高层管理者共进午餐/交流

晋升优先考虑

Q11:您认为建议被采纳并实施后，对建议提出者的后续关注（如参与实施、持续反馈）是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

完全没有

Q12:您所在部门/团队的管理者是否积极鼓励员工提出合理化建议？

非常积极

比较积极

一般

不太积极

完全不鼓励

Q13:您是否有过因为流程、激励或其他原因而放弃提交某个合理化建议的经历？如有，请简要说明原因。

填空1

Q14:您是否认为该机制有效促进了公司的创新或效率提升？

非常有效

比较有效

效果一般

效果甚微

完全没有效果

Q15:与您所了解的其他公司相比，您如何评价我司的合理化建议奖励机制？

远优于其他公司

略优于其他公司

与其他公司相当

略逊于其他公司

远逊于其他公司

Q16:您希望通过哪些渠道了解更多关于优秀建议案例及奖励信息？（可多选）

公司内部网站/公告

企业微信/钉钉等办公软件

部门/团队会议

宣传栏/海报

邮件推送

内部刊物

Q17:对于完善公司的合理化建议奖励机制，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q18:基于您的整体体验，您对公司合理化建议奖励机制的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:如果方便，请留下您对本次调查的其他意见或感想。（选填）

填空1

员工合理化建议奖励机制满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工合理化建议奖励机制满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估机制有效性、收集改进意见、分析激励效果，适合企业人力资源部门和管理层优化内部创新管理体系，提升员工参与度和组织效能。

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