员工企业公告信息传达满意度调查

您好！为评估公司内部信息公告的传达效果，并持续优化沟通机制，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要。

Q1:您通常通过哪些主要渠道获悉公司的正式公告？（请选择最主要的一项）

公司内部邮件

企业微信/钉钉等即时通讯工具

公司内网/门户网站

部门/团队会议传达

同事间口头传递

公告栏/宣传栏

Q2:您认为公司公告信息发布的及时性如何？

非常及时，总能第一时间获取

比较及时，基本能满足需求

一般，有时会滞后

不太及时，信息获取经常延迟

非常不及时

Q3:您对公司公告内容的清晰度和易于理解程度评价如何？

非常清晰易懂

比较清晰

一般，部分内容需要进一步解释

比较模糊，理解有困难

非常晦涩难懂

Q4:您认为公告信息与您工作的相关性和实用性如何？

高度相关，对我工作帮助很大

比较相关，有一定帮助

一般，部分相关

相关性较低，帮助不大

基本不相关

Q5:您认为当前公告信息传达方式存在哪些不足？（可多选）

信息渠道过多或分散，难以统一关注

信息过载，筛选有效信息困难

缺乏重点提炼和摘要

缺乏后续的解读或答疑

信息传递层级多，容易失真或延迟

缺乏反馈渠道

其他（请在后文补充）

Q6:请对“公司高层/管理层通过公告传达的战略、政策等信息”的传达效果进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q7:请对“人力资源相关（如薪酬福利、假期政策、培训通知等）”公告的传达效果进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q8:请对“行政、IT等职能部门发布的流程、系统变更等”公告的传达效果进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q9:当您对某份公告有疑问时，您通常会如何寻求解答？

直接询问直属上级

咨询发布公告的部门/联系人

与同事讨论

自行查找相关资料

通常不寻求解答

其他

Q10:您是否曾因未及时或未能正确理解公告信息，而影响到工作？

经常发生

偶尔发生

很少发生

从未发生

Q11:您希望公司增加哪种形式的公告信息辅助解读？

简短的图文/信息图

主管/负责人的线上/线下答疑会

关键点摘要或FAQ

短视频/直播讲解

不需要额外解读

其他

Q12:您认为公告信息发布后，是否有必要设置确认或反馈环节？

非常有必要，应强制阅读确认

比较有必要，可设置选择性反馈

一般，视公告重要性而定

不太必要，会增加负担

完全没必要

Q13:基于您目前的体验，您有多大意愿向新同事推荐公司现有的信息公告获取方式？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q14:您最希望未来在哪些方面改进公告信息传达？（可多选）

整合信息渠道，建立统一发布平台

优化信息分类和标签，便于检索

加强重要信息的推送和提醒

提供更简洁、可视化的内容呈现

建立更畅通的疑问反馈与解答机制

定期对公告传达效果进行调研和复盘

其他（请在后文补充）

Q15:对于公司某一项具体的公告（如：最近的年度调薪政策、新的考勤制度、某个重要项目启动等），您是否有过不理解或认为传达不到位的情况？请简要描述事例及您的建议。

填空1

Q16:请分享您认为最有效的一次公司公告传达经历，并说明原因。

填空1

Q17:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品

市场/销售

运营

人力资源

行政/财务

其他支持部门

Q18:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

员工企业公告信息传达满意度调查

介绍

本模板旨在评估和优化企业内部信息公告的传达效果。帮助您收集反馈、评估质量、分析改进方向，适合企业人力资源及管理层提升内部沟通效率。

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