员工月度工作总结反馈满意度调查

员工月度工作总结反馈满意度调查

感谢您参与本次月度工作总结反馈满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们优化工作流程，提升团队协作效率。本问卷为匿名填写，所有数据将严格保密，请根据您的真实感受作答。

Q1:您所属的部门是？

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营支持部

人力资源部

财务部

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您认为月度工作总结的频率（每月一次）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q4:您认为月度工作总结的提交截止时间设置是否足够清晰和方便？

非常清晰方便

比较清晰方便

一般

不太清晰方便

非常不清晰方便

Q5:您认为月度工作总结的模板（或内容要求）是否清晰、易于填写？

非常清晰易懂

比较清晰易懂

一般

比较模糊难懂

非常模糊难懂

Q6:请您对直接上级在审阅您月度工作总结时的及时性进行评分（1-5分，1分为非常不及时，5分为非常及时）

分数

标签

Q7:请您对直接上级在月度工作总结中给予您的反馈质量（如具体性、建设性）进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q8:在月度工作总结的反馈中，您通常最关注哪些方面的内容？

工作成果的认可

具体工作表现的改进建议

未来工作目标的设定

个人能力发展的指导

跨部门协作的评价

其他

Q9:您认为通过月度工作总结，是否能有效促进您与上级之间的沟通？

非常有效

比较有效

一般

效果甚微

完全没有效果

Q10:月度工作总结的反馈，对您下个月的工作规划和目标设定是否有明确的指导作用？

指导作用非常明确

指导作用比较明确

一般

指导作用比较模糊

完全没有指导作用

Q11:您是否会将月度工作总结的内容，作为个人工作复盘和成长的重要参考？

总是会

经常会

偶尔会

很少会

从不会

Q12:您认为当前月度工作总结流程在哪些方面可以改进？

简化模板/缩短填写时间

优化线上提交系统

增加上级反馈的强制性时限

提供更具体的填写指引或范例

增加对反馈的再反馈（如是否同意）机制

其他

Q13:总的来说，您有多大意愿向新同事推荐我们目前的月度工作总结与反馈机制？（0-10分，0分为非常不愿意，10分为非常愿意）

选项1

Q14:与季度/年度总结相比，您认为月度工作总结的价值如何？

月度总结价值更大，更及时

季度/年度总结价值更大，更全面

两者各有价值，不可替代

感觉价值都不大

不确定

Q15:对于优化月度工作总结的流程、模板或反馈机制，您是否有其他具体的建议或想法？

填空1

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