员工企业文化优化综合满意度调查

您好！为持续优化公司文化，营造更佳的工作环境，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状，并制定有效的改进措施。请根据您的真实感受填写，感谢您的支持！

Q1:您在本公司的在职年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:您如何评价公司目前的企业文化氛围？

分数

标签

Q5:您认为公司的使命与价值观在日常工作中是否清晰可见？

非常清晰，并指导日常工作

比较清晰，但有时被忽视

一般，感觉是口号

不太清晰

完全不清楚

Q6:您认为公司文化在哪些方面表现较好？（可多选）

团队协作

创新与包容

公平公正

员工关怀与福利

沟通透明度

学习与发展机会

工作与生活平衡

其他

Q7:您认为当前公司文化最需要优化或加强的方面是？（可多选）

内部沟通效率与透明度

管理层与员工的互动

跨部门协作

绩效与奖励的公平性

员工职业发展路径

工作压力管理与支持

企业文化活动的丰富性

其他

Q8:当您在工作中提出新想法或建议时，通常得到的反馈是？

积极采纳并给予支持

会听取但很少落实

反馈流程冗长，结果不明

基本没有反馈

不鼓励提出想法

Q9:您认为公司内部的沟通（如政策传达、项目信息等）是否及时、有效？

非常及时有效

比较及时有效

一般

不太及时有效

非常滞后且混乱

Q10:您如何评价直接上级在营造积极团队文化方面的作用？

分数

标签

Q11:您是否感受到来自公司或同事的尊重与包容？

总是能感受到

大多数时候能感受到

有时能感受到

很少能感受到

完全感受不到

Q12:公司组织的哪些文化活动或形式您比较喜欢或认为有效？（可多选）

团队建设/拓展

节日/生日庆祝

分享会/讲座

体育/文娱比赛

公益活动

线上互动活动

其他

Q13:您认为公司的奖励与认可机制是否公平地反映了员工的贡献？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q14:您是否清楚了解自己在公司内的职业发展路径和晋升机会？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q15:当您面临工作压力或挑战时，通常能从公司或团队获得足够的支持吗？

总是能获得

大多数时候能获得

有时能获得

很少能获得

完全不能获得

Q16:综合考虑薪酬、福利、环境、文化等因素，您对当前工作的整体满意度如何？

分数

标签

Q17:您是否愿意长期留在公司发展？

非常愿意

比较愿意

不确定，看情况

不太愿意

已经在考虑离职

Q18:如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）

薪酬福利

职业发展受限

企业文化不适应

工作压力大

与上级或同事关系

对业务/公司前景不看好

工作与生活失衡

其他

Q19:对于优化我们公司的企业文化，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q20:请分享一个让您感受到公司积极文化或团队温暖的具体事例。（选填）

填空1

员工企业文化优化综合满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业进行员工文化感知与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估文化现状、识别改进领域、提升员工敬业度，适合企业HR和管理层系统性地诊断与优化组织氛围。

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