员工临时任务分配合理性满意度调查

员工临时任务分配合理性满意度调查

您好！为持续优化工作流程与任务管理，我们诚邀您参与本次关于临时任务分配的匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解现状并做出改进。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营支持部

行政人事部

财务部

其他

Q2:您目前的工作岗位级别是？

基层员工

项目/团队负责人

中层管理者

高级管理者

Q3:在过去一个月中，您平均每周接收临时任务的频率是？

几乎没有（0-1次）

较少（2-3次）

一般（4-5次）

较多（6-8次）

非常多（8次以上）

Q4:总体而言，您对临时任务分配的及时性（即任务下达时间是否给您留出了合理的准备时间）满意吗？

分数

标签

Q5:总体而言，您对临时任务分配的清晰度（即任务目标、要求、交付标准是否明确）满意吗？

分数

标签

Q6:总体而言，您对临时任务分配的优先级合理性（即任务紧急/重要程度是否与您当前主要工作冲突）满意吗？

分数

标签

Q7:总体而言，您对临时任务分配的工作量合理性（即任务量是否在您可承受范围内）满意吗？

分数

标签

Q8:当临时任务与您的既定工作计划冲突时，通常如何解决？

上级会重新协调优先级

我需要自行加班完成

与任务发起方协商延期

暂时搁置原计划工作

其他

Q9:您接收临时任务的主要来源是？（可多选）

直属上级

其他部门同事

跨级领导

客户/合作伙伴

系统自动分配

其他

Q10:在分配临时任务时，任务发起方通常会提供哪些支持？

仅下达指令，无额外支持

提供必要的背景信息

协调相关资源（如人力、预算）

明确授权和决策权限

提供技能培训或指导

Q11:您认为临时任务对您个人技能提升或职业发展的帮助程度如何？

分数

标签

Q12:完成临时任务后，您通常能否获得有效的反馈或认可？

总是能获得

经常能获得

偶尔能获得

很少获得

从未获得

Q13:从0到10分，您有多大意愿向同事推荐当前公司的临时任务分配机制？（0分表示非常不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q14:您认为当前临时任务分配机制存在的主要问题有哪些？（可多选）

沟通不充分，信息不透明

分配不公，工作量不均

缺乏优先级管理

与个人专长不匹配

缺乏完成所需的资源支持

反馈和认可机制缺失

其他

Q15:您认为在临时任务分配前，哪些信息或流程是必须明确或完成的？

填空1

Q16:您希望公司通过何种方式改善临时任务管理？（请选择最期待的一项）

建立统一的线上任务管理平台

制定明确的临时任务申请与审批流程

加强跨部门沟通与协调机制

提供关于任务优先级管理的培训

建立更公平的任务轮换或激励制度

Q17:对于如何提升临时任务分配的合理性与员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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