员工紧急工作支援机制满意度调查

感谢您参与本次关于紧急工作支援机制的调查。您的宝贵意见将帮助我们评估现有机制的运行效果,并持续优化,以更好地支持您的工作。本次问卷为匿名填写,所有数据将仅用于统计分析。

Q1:您所在的部门/团队是?

技术研发部
产品部
市场与销售部
运营部
客户服务部
人力资源部
财务部
行政/后勤部
其他

Q2:您在过去一年中,是否有过因紧急任务或突发情况而需要寻求/提供工作支援的经历?

是,我寻求过支援
是,我提供过支援
是,我既寻求过也提供过支援
否,没有相关经历

Q3:您对当前公司紧急工作支援机制的总体了解程度如何?

非常了解,清楚所有流程和渠道
比较了解,知道主要渠道
一般了解,知道有但不太清楚细节
不太了解
完全不了解

Q4:总体而言,您对现有紧急工作支援机制的运行效率满意度如何?

分数
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Q5:当您需要紧急支援时,您认为找到合适的支援人员或资源的便捷性如何?

分数
标签

Q6:支援请求发出后,您对获得响应的速度满意度如何?

分数
标签

Q7:您对前来支援的同事或团队的专业能力和问题解决效果满意度如何?

分数
标签

Q8:在支援过程中,您认为跨部门/团队之间的沟通与协作顺畅度如何?

分数
标签

Q9:您通常通过以下哪些渠道发起或获知紧急支援请求?(可多选)

公司内部即时通讯工具(如钉钉/飞书/Teams)
邮件通知
电话/口头直接沟通
项目管理/任务系统
部门/团队内部群
上级指派
其他

Q10:您认为现有紧急支援机制在哪些方面存在不足或挑战?(可多选)

流程不清晰,不知道该找谁
响应速度慢
支援人员能力或资源不匹配
沟通成本高,信息传递不畅
缺乏明确的权责划分
缺乏事后复盘和知识沉淀
对支援人员的激励机制不足
其他

Q11:您认为是否有必要建立一个更标准化、可视化的紧急支援请求与处理平台?

非常有必要
比较有必要
一般,现有方式尚可
不太有必要
完全没必要

Q12:您希望一个理想的紧急支援机制应包含哪些功能或要素?(可多选)

清晰的线上申请与审批流程
实时更新的支援资源/专家地图
自动化的任务匹配与通知
支援过程的可视化追踪
支援完成后的效果评估与反馈
相关的知识库或案例库
对支援人员的认可与奖励机制
其他

Q13:在您看来,紧急支援工作是否得到了公司或团队层面的足够重视与认可?

非常重视,有明确的激励
比较重视,口头认可较多
一般,视情况而定
不太重视,认为是份内事
完全不重视

Q14:您个人参与紧急支援工作的意愿如何?(1-5分,1分表示非常不愿意,5分表示非常愿意)

分数
标签

Q15:您是否有过某次特别成功或特别失败的紧急支援经历?请简要描述(可选)。

填空1

Q16:对于完善公司的紧急工作支援机制,您最核心的一条建议是什么?

填空1
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介绍
本模板旨在评估企业紧急工作支援机制的运行效果。帮助您收集员工反馈、识别流程瓶颈、优化响应效率,适合企业管理层和 HR 部门用于提升跨部门协作与应急响应能力。
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