员工事假人性化审批满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化公司事假审批流程，提升员工体验，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状，推动流程改进。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

产品与设计部

市场与销售部

运营与客服部

职能支持部（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:过去一年内，您是否申请过事假？

是，申请过

否，未申请过

Q4:总体而言，您向同事推荐当前公司事假审批流程的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q5:请对当前事假申请渠道（如OA系统、APP等）的便捷性与易用性进行评分。

分数

标签

Q6:请对事假申请所需提交的证明/说明材料的合理性进行评分。

分数

标签

Q7:您认为当前事假审批流程的透明度如何？

非常透明，能清楚了解审批进度和节点

比较透明

一般

不太透明

非常不透明，不清楚流程走到哪一步

Q8:请对直属上级在事假审批中的沟通态度与理解程度进行评分。

分数

标签

Q9:请对跨部门或更高层级审批人（如需要）的审批效率进行评分。

分数

标签

Q10:当遇到紧急或个人特殊情况时，当前的审批流程是否具备足够的灵活性？

非常灵活，有快速通道或特殊处理机制

比较灵活

一般

不太灵活

非常僵化，缺乏变通

Q11:您认为当前事假审批流程中，哪些环节最需要改进？（可多选）

申请入口/系统操作复杂

证明材料要求不合理

审批链条过长

审批人反馈不及时

流程不透明，状态不明确

缺乏对特殊情况的应急处理

政策解读不清晰

其他

Q12:您是否曾因担心审批复杂或影响工作，而放弃或推迟申请合理的事假？

经常如此

偶尔如此

很少如此

从未如此

Q13:如果请您设计一个更“人性化”的事假审批流程，您最希望增加或改变的一项核心特性是什么？

填空1

Q14:您希望通过哪些方式获得审批进度通知？（可多选）

系统内消息/站内信

企业微信/钉钉等即时通讯工具

短信

电子邮件

无需主动通知，我自行查询即可

Q15:请对公司现行事假政策的合理性（如假期天数、适用范围等）进行评分。

分数

标签

Q16:您认为“人性化”审批最重要的体现应该是什么？

审批速度快，效率高

审批人充分理解并尊重员工需求

流程简单，操作便捷

对特殊情况的灵活处理机制

公开透明的审批状态

Q17:关于事假审批，您是否有过特别满意或特别不满意的具体经历？如有，请简要描述（无需提及具体人名）。

填空1

Q18:您认为哪些因素会显著提升您对事假审批的满意度？（可多选）

更短的审批周期

更清晰的审批标准与政策

更友善的沟通氛围

更智能的申请与提醒系统

对个人隐私的更好保护

更公平一致的审批尺度

其他

Q19:总体来看，您认为当前的事假审批流程在多大程度上体现了公司对员工的关怀？

充分体现

较好体现

一般

体现不足

完全没有体现

Q20:对于打造一个更具信任、尊重和效率的事假审批文化，您还有什么其他建议或期望？

填空1

员工事假人性化审批满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工事假审批流程满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估流程效率、收集改进建议、分析员工痛点，适合企业人力资源部门和流程优化团队提升内部管理效能与员工体验。

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