员工内部调岗双向选择满意度调查

员工内部调岗双向选择满意度调查

感谢您参与本次内部调岗满意度调查。本次调查旨在了解您对近期公司内部调岗双向选择机制的看法与体验，您的宝贵意见将帮助我们优化流程，为员工创造更好的职业发展机会。本问卷匿名填写，请放心作答。

Q1:您是否参与了最近一次的内部调岗双向选择？

是，我成功调岗

是，但未成功调岗

否，我未参与

Q2:您是通过何种渠道了解到本次内部调岗机会的？

公司内部公告/邮件

直属上级通知

同事/朋友告知

HR部门直接沟通

其他

Q3:您对本次内部调岗信息的公开透明度（如岗位需求、要求、流程）满意吗？

分数

标签

Q4:您认为从申请到最终结果公布的整个流程周期是否合理？

周期过长

周期适中

周期过短

不确定

Q5:在申请和面试过程中，您获得了哪些支持？（可多选）

原部门主管的支持与沟通

HR的流程指导

目标部门/岗位的清晰介绍

面试技巧或相关培训

基本没有获得支持

Q6:您如何评价本次调岗的面试安排（如时间、形式、面试官专业性）？

分数

标签

Q7:您认为调岗决策过程的公平性如何？

非常不公平

不太公平

一般

比较公平

非常公平

Q8:您认为影响调岗成功与否的主要因素有哪些？（可多选）

个人能力与岗位匹配度

工作经验与年限

原部门主管的放行意愿

目标部门主管的接受意愿

与HR/决策者的关系

运气或偶然因素

其他

Q9:无论成功与否，您认为参与调岗过程对您的职业发展是否有价值？

非常有价值

有一定价值

价值不大

完全没有价值

Q10:您对HR部门在整个调岗过程中提供的支持与沟通满意吗？

分数

标签

Q11:如果调岗成功，您对新岗位的适应过程是否顺利？

非常顺利，快速融入

基本顺利，有少量挑战

遇到较多困难，适应较慢

不适用（未调岗）

Q12:若调岗成功，新部门为您提供了哪些入职支持？（可多选）

入职引导/伙伴

岗位技能培训

团队介绍与融入活动

明确的工作目标与期望

基本没有提供

不适用（未调岗）

Q13:从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐公司内部的调岗机会？

选项1

Q14:您未来是否还会考虑参与内部调岗？

一定会

可能会

不确定

可能不会

一定不会

Q15:您希望公司在未来的内部调岗机制中，增加或改进哪些方面？（可多选）

增加岗位发布的频率和数量

提供更详细的岗位与团队介绍

建立更透明的申请进度查询系统

加强原部门与目标部门的协调沟通

为申请者提供更多职业发展指导

优化面试与评估流程

完善调岗成功后的过渡支持体系

Q16:对于改进公司的内部调岗双向选择机制，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

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