员工在岗技能比武满意度调查

欢迎参加本次在岗技能比武满意度调查！您的宝贵意见将帮助我们持续优化比武活动的组织与实施，提升活动质量与员工体验。本次调查匿名进行，请放心填写。

Q1:您参与本次技能比武的角色是？

参赛选手

裁判/评委

工作人员/志愿者

观摩学习人员

Q2:您认为本次技能比武的整体组织水平如何？

非常出色

良好

一般

有待改进

非常差

Q3:请为本次技能比武的赛程安排（如时间、节奏）打分。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:请为本次技能比武的场地与设备条件打分。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为本次比武的题目/任务设置是否合理？

非常合理，能有效检验技能水平

基本合理

一般，部分题目/任务有偏差

不太合理，与实际工作脱节

非常不合理

Q6:您认为本次技能比武在哪些方面做得比较好？（可多选）

赛前通知与宣传

规则清晰透明

裁判专业公正

后勤保障到位

现场氛围营造

奖项设置合理

其他

Q7:您认为本次技能比武在哪些方面有待提升？（可多选）

赛前培训与指导

比赛规则的公平性

裁判的专业水平与一致性

设备与材料的准备

现场管理与秩序

比赛结果的反馈与公示

其他

Q8:本次技能比武对您个人技能水平的提升是否有帮助？

帮助非常大

有一定帮助

帮助一般

帮助不大

完全没有帮助

Q9:通过比武，您是否更清晰地认识到自身技能的优劣势？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q10:您有多大意愿向其他同事推荐参加下一届技能比武？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q11:您认为技能比武的举办频率多久一次比较合适？

每季度一次

每半年一次

每年一次

每两年一次

视具体情况而定

Q12:您希望未来技能比武增加哪些环节或内容？（可多选）

更多跨部门/跨岗位的协作项目

增加理论知识考核

引入外部专家评审或指导

设置更多创新性或挑战性任务

增加赛后复盘与经验分享会

其他

Q13:您认为本次比武的奖励机制（物质或荣誉）是否具有激励性？

非常有激励性

比较有激励性

一般

激励性不足

完全没有激励性

Q14:对于本次技能比武的裁判工作，您有什么具体的意见或建议？（如：专业性、公平性、沟通方式等）

填空1

Q15:您对赛后的成绩反馈与经验总结环节是否满意？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q16:您认为在技能比武中，如何更好地平衡“竞技性”与“学习交流”的目的？

填空1

Q17:与往届相比，您认为本次技能比武的整体水平如何？

有明显提升

略有提升

基本持平

略有下降

首次参加，无法比较

Q18:您主要通过哪些渠道了解本次技能比武的信息？（可多选）

公司内部通知/邮件

部门/团队会议

同事间口口相传

宣传海报/公告栏

企业微信/钉钉等办公软件

其他

Q19:请为本次技能比武的现场服务与后勤保障（如餐饮、医疗、指引等）打分。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q20:总体而言，您对本次在岗技能比武活动的满意度如何？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q21:请留下您对今后举办技能比武活动最宝贵的一条建议：

填空1

员工在岗技能比武满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工技能比武活动的满意度评估解决方案。帮助您收集活动反馈、评估组织水平、分析改进方向，适合企业人力资源和培训部门优化内部技能竞赛。

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