员工技术等级评定公平性满意度调查

Q1:您目前所处的技术等级是？

Q2:您参与本次/最近一次技术等级评定的结果是？

Q3:您认为技术等级评定的标准（如能力模型、绩效要求）清晰明确吗？（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）

Q4:您认为评定标准（如能力模型）与您实际岗位的工作内容关联度高吗？（1分=完全无关，5分=高度相关）

Q5:在评定前，您是否充分了解了评定的流程、标准和所需材料？

Q6:评定过程中，您与评委（或主管）的沟通是否充分、有效？（1分=非常不充分，5分=非常充分）

Q7:您认为评委在评定时，对您的工作成果和能力的评估是否客观、公正？（1分=非常不公正，5分=非常公正）

Q8:您认为当前的评定流程，在哪些环节可能存在不公平的风险？（可多选）

Q9:评定结束后，您是否收到了清晰、具体的反馈（包括优点与待改进点）？

Q10:您认为公司为员工提供的评定准备支持（如培训、辅导、材料模板）充足吗？（1分=非常不足，5分=非常充足）

Q11:您认为技术等级评定结果与您的薪酬、晋升机会挂钩的合理性如何？

Q12:与公司内同级别、同岗位的同事相比，您认为您的评定过程和结果是公平的吗？（1分=非常不公平，5分=非常公平）

Q13:您是否了解或使用过针对评定结果的申诉或复议渠道？

Q14:如果使用过申诉渠道，您对申诉处理的过程和结果满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q15:总体而言，您有多大意愿向公司内其他同事推荐参与当前的技术等级评定？（0-10分，0分=绝不推荐，10分=极力推荐）

Q16:您认为，为了提升评定的公平性，公司最应该优先改进以下哪些方面？（最多选3项）

Q17:基于您过往的评定经历，您对未来参与技术等级评定的信心如何？

Q18:对于提升技术等级评定体系的公平性，您还有哪些具体的意见或建议？（如流程、标准、评委等方面）