员工晋升答辩流程透明度满意度调查

Q1:您是否曾参与过公司的晋升答辩？

Q2:您认为公司晋升答辩的整体流程是否清晰、易于理解？

Q3:您是通过哪些渠道了解晋升答辩流程的？（可多选）

Q4:在答辩开始前，您是否清楚了解晋升所需的资格标准（如绩效、年限、能力要求等）？

Q5:您是否清楚了解晋升答辩的评审委员会构成（如评委来源、层级、人数等）？

Q6:您是否在答辩前获得了明确的评分标准或评价维度？

Q7:您认为晋升答辩的评分标准是否公开、公平？

Q8:在答辩结束后，您是否及时获得了关于答辩结果的反馈？

Q9:您获得的反馈是否清晰地说明了晋升成功/失败的具体原因？

Q10:您认为整个晋升答辩过程的信息（如流程、标准、结果）是否对全体员工保持透明？

Q11:您认为在晋升流程透明度方面，目前最需要改进的是哪些环节？（可多选）

Q12:请您对公司晋升答辩流程的整体透明度进行评分（1分代表非常不透明，5分代表非常透明）

Q13:透明的晋升流程是否增强了您对公司的信任感与归属感？

Q14:基于您了解的情况，您认为公司的晋升机会对所有人是否公平？

Q15:对于提升晋升答辩流程的透明度，您有什么具体的建议或期望？

Q16:您是否还有其他关于晋升机制或公司管理的意见希望补充？